La futura ley de transparencia salarial obligará a las empresas a corregir o justificar diferencias de sueldo del 5 % o más entre empleados con el mismo puesto y condiciones.
El Gobierno ha rechazado la ILP de Jusapol que buscaba la equiparación salarial de 140.000 policías y guardias civiles con los 14.000 Mossos de Escuadra.
