La fatiga se convierte en una causa mayor de absentismo. Un informe de Equipos & Talento revela que casi la mitad de la fuerza laboral consideraría faltar al trabajo no por enfermedad física, sino por agotamiento extremo y estrés acumulado.
Casi la mitad de la Generación Z y los Millennials en España acuden a su puesto o se conectan desde casa a pesar de no estar en condiciones de salud, movidos por el miedo al despido o la cultura de la hiperproductividad: presión laboral.
Aunque el desempleo mundial se mantiene estable, cerca de 300 millones de trabajadores viven en pobreza extrema. Muchos trabajan de manera informal, sin seguridad ni beneficios.
La Fundación Cedel celebra la jornada “Croquetas que Incluyen” para mostrar cómo la inclusión laboral puede ser una ventaja real cuando hay compromiso y trabajo en equipo.
