La entidad plantea duplicar la actual cuota de empleo para personas con discapacidad del 2 % en empresas de más de 50 trabajadores para frenar la exclusión y garantizar el derecho al trabajo digno.
La organización Down España aprovecha el Día Mundial del síndrome de Down para reclamar cambios estructurales que garanticen derechos reales como empleo digno, educación inclusiva y vida autónoma.
