generación Z

Un estudio global desvela una inesperada brecha ideológica entre hombres y mujeres de la Generación Z, con un tercio de los varones apoyando roles domésticos tradicionales.

Un estudio de la UOC muestra que la generación Z evalúa y juzga activamente el comportamiento ambiental de las empresas. Son críticos con el greenwashing y premian a las empresas que muestran compromiso real con el medio ambiente.

La Generación Z valora más el bienestar, la flexibilidad y el buen ambiente laboral que solo el salario. Prefieren trabajar en equipo, tener horarios flexibles y poder hacer teletrabajo. Buscan beneficios prácticos como transporte, seguro médico o actividades de bienestar.

El estudio “El vínculo abuelos-GenZ en España”, impulsado por Chocolates Nestlé, muestra que la mayoría de los jóvenes españoles de 18 a 28 años mantiene una relación cercana con sus abuelos y valora especialmente las meriendas compartidas.

La Generación Z está profesionalizando el sector wedding planner en España, impulsada por una mayor formación y dominio de las herramientas digitales.

Las diferentes generaciones en España gastan su dinero de forma distinta. La Generación Z prioriza la tecnología, el ocio y las experiencias, con poco hábito de ahorro.