Instituto Andaluz de la Mujer y Fundación ONCE luchan contra la desigualdad en el empleo de mujeres con discapacidad

Olga Carrión, directora del Instituto Andaluz de la Mujer, y Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo, así como directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, firmaron un convenio con el objetivo de promover el empleo para mujeres con discapacidad en Andalucía.

Después de la firma, Olga Carrión expresó su agradecimiento a la Fundación ONCE e Inserta Empleo por su colaboración para “seguir generando oportunidades para las mujeres con discapacidad”. Además, informó que, como parte de este acuerdo, el Instituto Andaluz de la Mujer se compromete a ofrecer formación específica al personal de Inserta Empleo para integrar los principios de igualdad de género en sus actividades.

La inclusión laboral de mujeres con discapacidad

Por su parte, Virginia Carcedo destacó que este convenio promoverá el empleo de un grupo que enfrenta serias dificultades para acceder al mercado laboral. En este contexto, recordó que, según los últimos datos del observatorio de la Fundación ONCE, Odismet, el 58,6% de las personas con discapacidad en España son mujeres.

Las estadísticas indican que la tasa de actividad de las mujeres con discapacidad es del 34 %, comparada con el 73,2 % de las mujeres sin discapacidad. La tasa de empleo para las mujeres con discapacidad es del 26,9 %, mientras que para las mujeres sin discapacidad es del 62,5 %. Además, la tasa de desempleo para estas mujeres es del 20,7 %, frente al 14,7 % en el caso de las mujeres sin discapacidad. Dado este panorama, es imperativo implementar acciones que promuevan una mejor inclusión laboral de las mujeres, como el acuerdo recién firmado.

La formación, orientación y sensibilización para el acceso a empleos de calidad

Este convenio establece un marco de colaboración para mejorar la situación laboral de las mujeres con necesidades especiales en Andalucía. Incluye programas de formación, captación, derivación, orientación e inclusión laboral, con el objetivo de facilitar su acceso a empleos de calidad.

El acuerdo establece el diseño y la implementación conjunta de acciones específicas dirigidas a mujeres jóvenes con discapacidad, con el objetivo de facilitar su acceso al mercado laboral y sensibilizar al sector empresarial sobre el valor del talento femenino joven.

Además, se prevé colaborar con las asociaciones de la comunidad andaluza, canalizando estos esfuerzos a través de las organizaciones que las representan. También se busca aumentar la conciencia pública, de los agentes sociales y de las instituciones sobre las capacidades de las mujeres con discapacidad.

Finalmente, el acuerdo promueve actividades de difusión y la participación en ferias, jornadas, seminarios y otros eventos para ambas entidades involucradas.

El Instituto Andaluz de la Mujer, dependiente de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, fomenta la igualdad de género en Andalucía y ofrece apoyo a víctimas de violencia de género. Entre 2019 y 2023, atendió a casi 20.000 mujeres con discapacidad, brindando información, asesoramiento y apoyo en diversas áreas, y más de 6.000 de ellas recibieron asistencia específica por violencia de género.

Inserta Empleo, apoyada por la UE

Inserta Empleo, la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE, se especializa en la formación y inclusión laboral de personas con discapacidad. Con más de 25 años de experiencia y un equipo de expertos en 47 oficinas en toda España, ayuda a encontrar empleo a estas personas y ofrece a las empresas candidatos adecuados sin coste alguno. En Andalucía, tiene oficinas en Almería, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Jerez de la Frontera, Málaga y Sevilla.

Sus actividades están financiadas por los programas FSE+ de 'Empleo Juvenil' y 'Inclusión Social', así como por el programa InclUEmpleo Atlántida en Canarias, con apoyo de la Unión Europea.