10/04/2023 - 10:17
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En los últimos años se ha observado un aumento significativo en los salarios de Madrid y el País Vasco en comparación con el promedio nacional, lo que ha generado una brecha salarial cada vez más amplia en relación con las regiones de Andalucía, Murcia, Extremadura, La Rioja y Castilla. Este fenómeno se ve respaldado por datos del Instituto Nacional de Estadística (INE)
La brecha salarial en España se agranda: los salarios en Madrid y País Vasco aumentan
Según los datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio en la Comunidad Valenciana es un 27,2 % más bajo que la media europea. Mientras tanto, los salarios en Madrid y el País Vasco han aumentado significativamente en los últimos años, lo que ha generado una brecha salarial más amplia en comparación con las regiones de Andalucía, Murcia, Extremadura, La Rioja y Castilla.
Las comunidades autónomas de Madrid, País Vasco, Navarra y Cataluña han tenido salarios superiores a la media nacional durante décadas, pero en los últimos diez años la diferencia ha aumentado, especialmente en las dos primeras. Los datos del INE respaldan esta observación, así como la del Colegio General de Economistas, que ha identificado a estas dos comunidades como las más competitivas en términos económicos.
Antonio Pedraza, presidente de la Comisión Financiera del Colegio de Economistas de España, señala que hay una relación directa entre salarios y competitividad y crecimiento del PIB. Además, el abogado laboralista Fabián Valero agrega que la desigualdad salarial territorial se ve influida por el hecho de que grandes empresas con presencia en todo el país no tienen un solo convenio colectivo, lo que promueve la desigualdad al pagar de manera diferente según las provincias.
Pedraza también destaca la relación entre productividad y salarios, argumentando que un bonus por productividad puede aumentar la media salarial en regiones con mayores ventas y consumo, como el País Vasco y Madrid, donde muchas empresas están domiciliadas y contribuyen a la fortaleza económica de la región.
Así es el salario medio en las comunidades autónomas españolas
El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado datos sobre el salario medio en España por comunidades autónomas y la brecha salarial entre ellas. Según estos datos, Madrid y País Vasco son las comunidades autónomas con los salarios más altos, con un aumento del 15 % en la última década.
Mientras tanto, en otras comunidades autónomas como Extremadura, el salario medio solo ha mejorado un 5 % desde 2011, y se encuentra por debajo de la media nacional.
En Andalucía, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Murcia, Aragón o La Rioja, el incremento salarial registrado en la última década ha oscilado entre un 6 % y un 11 %, lo que indica una brecha salarial cada vez más amplia entre las regiones.
¿Cuáles son las comunidades más competitivas en cuanto a términos económicos?
El Colegio de Economistas de España ha elaborado un estudio que revela que Madrid, Navarra y el País Vasco son las comunidades autónomas más competitivas en términos económicos en los últimos cinco años, seguidas por Cataluña.
La evaluación acerca de los datos sobre la brecha salarial y la competitividad se basó en siete criterios, como el tamaño del mercado, la dinámica económica, el mercado laboral, el capital humano, el entorno institucional, las infraestructuras, el tejido empresarial y la innovación tecnológica.
Estos resultados también se corresponden con otras estadísticas del INE, que muestran que Gipuzkoa, Madrid y Bizkaia son las provincias con mayor renta anual por habitante.
Además, el municipio con mayor renta en España es Pozuelo de Alarcón (Madrid), seguido de Matadepera (Barcelona) y Boadilla del Monte (Madrid). También se señala que San Sebastián, Girona y Madrid son las capitales de provincia con el mayor porcentaje de secciones censales con renta muy alta, lo que hace que la brecha salarial sea mayor.
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