La correcta gestión del tiempo de trabajo es clave para el cumplimiento normativo y la estabilidad laboral. El Tribunal Supremo ha avalado el plus de asistencia para reducir el absentismo, siempre que no implique discriminación de género.
En una sentencia fechada el pasado 24 de enero, el juzgado de lo social nº 1 de Las Palmas de Gran Canaria estima la demanda presentada por una trabajadora contra Unelco Endesa para la conciliación de la vida familiar y laboral.
La culpa y la falta de personas de confianza disponibles se convierten en la primera barrera a la hora de encontrar apoyo en los cuidados, lo que ha empujado a la Asociación a impulsar una nueva red de cuidados.
