Una nueva ley de transparencia salarial prohíbe a los reclutadores indagar en el historial de anterior sueldo de los candidatos, buscando eliminar el lastre de la brecha de género.
Descubre cómo adaptar tu currículum para que los algoritmos de selección ATS lo clasifiquen correctamente y aumenten tus posibilidades de llegar a la entrevista.
En el mes del Orgullo LGTB, se busca promover el respeto y la aceptación hacia este colectivo. Sin embargo, aún existe discriminación y acoso, incluso en el ámbito laboral.
