Madrid y Cataluña lideran el compromiso empresarial con la responsabilidad social en España

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) sigue siendo una prioridad para un creciente número de empresas en España. Un reciente estudio de Informa revela que 2.764 empresas están comprometidas con iniciativas de RSC, con una notable concentración en dos regiones del país: Madrid y Cataluña. En total, estas dos comunidades autónomas albergan el 50,5 % de las empresas comprometidas con la Responsabilidad Social, con un 34 % en Madrid y un 16,5 % en Cataluña.

Estas cifras subrayan cómo estas regiones lideran la transformación empresarial hacia un modelo más responsable y sostenible.

Madrid y Cataluña: las pioneras en Responsabilidad Social

De acuerdo con el estudio sobre empresas comprometidas con la Responsabilidad Social, la ubicación geográfica juega un papel crucial en la adopción de prácticas RSC. Madrid y Cataluña son las dos regiones que concentran la mayor parte de estas iniciativas, lo que refleja la fuerte presencia empresarial en estas áreas, así como el apoyo institucional y social hacia las acciones responsables.

A pesar de que otras comunidades como Valencia, Andalucía y Galicia también tienen una participación significativa, la capital española y la región catalana lideran el compromiso empresarial hacia un modelo de desarrollo sostenible y ético.

Los sectores más comprometidos con la RSC

El informe también destaca qué sectores empresariales están impulsando más las acciones de RSC. El sector de servicios empresariales es el más representado, con un 33 % de las empresas involucradas. Este sector abarca una amplia gama de servicios, desde consultorías hasta asesorías, que reconocen la importancia de integrar la sostenibilidad en su estrategia. Le siguen la industria, las comunicaciones y el comercio, con una participación cercana al 11 % en cada uno, lo que refleja un interés creciente por parte de estos sectores en la implementación de políticas de Responsabilidad Social que impacten positivamente en sus operaciones y relaciones con la comunidad.

Igualdad de género y el papel de las mujeres en la RSC

Uno de los aspectos destacados en el informe es la creciente presencia de mujeres en los Consejos de Administración de las empresas adheridas a iniciativas de RSC. Un 18 % de estas empresas cuentan con más del 40 % de mujeres en sus órganos de decisión, un porcentaje mayor que el promedio del tejido empresarial español, donde se encuentra cerca del 25 %. Además, las empresas comprometidas con la RSC también muestran una mayor representación femenina en cargos directivos, alcanzando un 26 %, frente al 21 % en el conjunto general de empresas del país.

Este avance refleja un enfoque inclusivo que busca no solo un impacto social positivo, sino también un impulso hacia la equidad de género en las altas esferas empresariales.

La participación de las empresas según su tamaño

Aunque las microempresas representan la mayoría del tejido empresarial español, su participación en programas de RSC se queda en un 27 %, lo que muestra una cierta desproporción en relación con su peso global. Las empresas grandes, por su parte, lideran el compromiso con la RSC, con un 38 % de las grandes compañías involucradas en iniciativas de responsabilidad social. Las medianas empresas siguen siendo las menos implicadas, con solo un 14 %, lo que pone de manifiesto un desafío para lograr una mayor inclusión de todos los tamaños de empresas en las acciones responsables.

La responsabilidad social empresarial continúa ganando terreno en España, especialmente en Madrid y Cataluña, donde se concentra la mayor parte de las iniciativas. El compromiso empresarial con la sostenibilidad, la igualdad de género y el impacto social demuestra que cada vez más empresas entienden la importancia de contribuir a un futuro más responsable, demostrando que la RSC no solo es beneficiosa para la sociedad, sino también para el éxito a largo plazo de las organizaciones.