Ya ha entrado en vigor la Directiva Europea de Transparencia Salarial (UE) 2023/970, que exige de las empresas la revisión de sus políticas retributivas y la equidad salarial desde la oferta inicial hasta la evolución profesional interna. Pero esta normativa no solo plantea obligaciones legales, sino también oportunidades estratégicas para reforzar la gestión del talento.
