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Más de la mitad de los españoles entre 60 y 64 años continúan trabajando, alcanzando la mayor tasa de empleo desde 1970. Este aumento refleja cambios sociales, mayor salud y la creciente participación de las mujeres en el mercado laboral.
La creciente participación laboral de los mayores de 60 años en España
En España, más de la mitad de las personas de entre 60 y 64 años continúan trabajando, alcanzando la cifra más alta registrada desde 1970. Según el último informe de Funcas sobre coyuntura social, este fenómeno refleja una tendencia sostenida de incremento en la ocupación de la población senior que no se limita únicamente a nuestro país, sino que también se observa de manera generalizada en Europa.
En el 2025, el 48 % de las mujeres y el 58 % de los hombres en este rango de edad estaban activos laboralmente. Al combinar ambos sexos, la tasa de empleo alcanza el 53 %, un nivel histórico en los últimos 45 años.
Aunque en los años 70 esta cifra llegó al 72 %, los datos actuales representan el mayor registro reciente y muestran un cambio estructural en la dinámica laboral de los mayores.
Este aumento se explica por la incorporación creciente de mujeres al mercado de trabajo, la mejora de la calidad de vida y la flexibilidad de los requisitos para acceder a la jubilación.
Diferencias entre hombres y mujeres
En el caso de los hombres, se observa el mejor registro en la franja de 60 a 64 años desde hace décadas, manteniendo una tendencia ascendente desde 2013. Incluso entre los mayores de 65 años, la ocupación crece hasta alcanzar un 13 %.
La participación masculina se concentra especialmente en el trabajo por cuenta propia, que pasa del 28 % en los 60-64 años a un 60 % entre los mayores de 65, mientras que el empleo a tiempo parcial se convierte en un puente hacia la jubilación.
Para las mujeres, el 48 % en 2025 representa el máximo de tasa de empleo femenino en España. Este incremento también se observa entre las edades de 65 a 69 años.
La irrupción progresiva de las mujeres en el mercado laboral explica gran parte de este crecimiento de la tasa de empleo, mientras que el trabajo a tiempo parcial aumenta a partir de los 55 años y alcanza un 27
% a los 65 años como forma de transición hacia la jubilación. Además, conforme aumenta la edad, las mujeres tienden a concentrarse en empleos asalariados en el sector público hasta los 64 años.
Factores que impulsan la participación
El alargamiento de la vida laboral se debe a varios factores. Primero, la mayor esperanza de vida y la buena salud permiten mantener la actividad profesional más allá de la edad tradicional de jubilación. Segundo, la menor exigencia física de los puestos actuales facilita que los seniors puedan continuar trabajando.
Y tercero, las reformas en la edad de jubilación y los incentivos para quienes permanezcan en el mercado laboral prolongan la actividad económica. Estas razones explican en parte el crecimiento de la tasa de empleo en los últimos años.
Una tendencia europea de cara a la tasa de empleo
El aumento de la ocupación en mayores de 60 años no es exclusivo de España. Desde el año 2000, prácticamente todos los países de la Unión Europea han registrado un incremento en la tasa de empleo de este grupo, con la excepción de Rumanía.
Siete países superan el 70 % de ocupación en la franja de 60 a 64 años, principalmente entre los hombres, mientras que algunas naciones como Estonia, Suecia y Letonia registran tasas altas también entre las mujeres.
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