Las mujeres avanzan en los equipos directivos, pero siguen teniendo menos acceso a los puestos de máximo poder. La clave no está en la falta de talento, sino en las oportunidades para liderar proyectos, gestionar negocio, ganar visibilidad y recibir apoyo en los procesos.
El estudio 'Compensación salarial e innovación. Un análisis del mercado español 2026', elaborado por Coverflex alerta del desconocimiento general de la plantilla sobre nuevas leyes europeas que prohíben ocultar los sueldos como la Directiva de Transparencia Retributiva.
La subida del 1,6 % en las tarifas de los servicios concertados de discapacidad en Extremadura busca compensar el aumento de los costes laborales y de funcionamiento de los centros.
España afronta un importante reto demográfico: perderá 1,8 millones de personas en edad laboral entre 2030 y 2050, al tiempo que la población mayor crecerá en 4,8 millones.
Analizamos el cambio de paradigma laboral donde la inteligencia emocional de un buen jefe se convierte en el factor clave para la retención del talento y el bienestar.
