Las personas con discapacidad siguen teniendo problemas para encontrar empleo

El empleo es una de las herramientas básicas para el desarrollo personal y el derecho al acceso al mercado laboral debe estar garantizado para todas las personas en edad de trabajar. Sin embargo, las personas con discapacidad a diferencia de las que no la tienen, deben afrontar dificultades adicionales para acceder al mercado de trabajo. Concretamente, se encuentran con barreras físicas, de la comunicación y sociales.

Los problemas de las personas con discapacidad para encontrar empleo aumentan tras el alza del salario mínimo. Los Centros Especiales de Empleo (CEE) que ofrecen oportunidades laborales a las personas con discapacidades física, sensorial e intelectual demandan un plan de choque ante la subida del Salario Mínimo Interprofesional a 1.000 euros en 14 pagas tras la entrada en vigor de la Reforma Laboral.

El empleo para las personas con discapacidad y la reforma laboral

Si bien los Centros Especiales de Empleo (CEE) valoran la dignificación de salarios y la estabilidad, recuerdan que estos avances deben ir acompañados de un paquete de medidas, ya que la situación financiera de estos centros “es delicada”.

Así lo demanda la red de organizaciones Plena Inclusión y también fundaciones como Asprodes, que cuenta con los centros de empleo con la plantilla más numerosa de la provincia salmantina.

“Estamos muy satisfechos con la subida del Salario Mínimo porque las personas con discapacidad merecen mayor poder adquisitivo y mayor autonomía, pero por otra parte nos genera dificultades en la parte empresarial porque no hay una contrapartida en la facturación y tampoco en las subvenciones. Somos una entidad sin ánimo de lucro y los ingresos se revierten en la contratación. No tenemos ni reservas ni beneficios para asumir el impacto de la subida del Salario Mínimo”, admite Juan Recio, gerente de Asprodes, que recuerda que en pandemia han sobrevivido gracias a los Ertes.

Tan solo 1 de cada 4 personas con discapacidad tiene empleo

En Salamanca, en la última década, los Centros Especiales de Empleo han crecido de forma exponencial y han conseguido duplicar la plantilla con puestos de empleo para personas con discapacidad. Esta plantilla alcanza casi el medio millar de personas.

Según los datos de la Consejería de Empleo, en la provincia funcionan 33 Centros Especiales de Empleo, 14 más que hace diez años, y consiguen dar trabajo a 540 personas, 490 con algún tipo de discapacidad.

La mayor parte de estos centros se dedican a la jardinería, a las artes gráficas, a limpieza, mantenimiento, lavandería, encuadernación y recogida de bienes usados.

La Consejería de Empleo de la Junta anunció la semana pasada una convocatoria de subvenciones para los Centros Especiales de Empleo con un presupuesto de 12,4 millones de euros. Este presupuesto podría ampliarse si las circunstancias lo requieren, según han comunicado.

Estas ayudas servirán para financiar el 50 % del Salario Mínimo Interprofesional vigente del puesto de trabajo desempeñado por personas con discapacidad desde el 1 de diciembre hasta el 30 de noviembre de 2022, es decir, un año completo, incluyendo las dos pagas extraordinarias.

Las subvenciones que corresponden al mes de diciembre del 2021 se incrementarán hasta el 55 % del Salario Mínimo para los trabajadores con discapacidad psíquica y con discapacidad física o sensorial igual o superior al 65 %.