El gasto en la prestación de paternidad crece un 28 % en el primer trimestre

Madrid, 26 abr (EFE).- El gasto dedicado a la prestación de paternidad se incrementó en un 28 % en el primer trimestre del año, respecto al mismo periodo de 2017, hasta alcanzar los 102 millones de euros, tras la entrada en vigor el año pasado de la ampliación de este permiso, de dos a cuatro semanas.

Según los datos ofrecidos hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el número de procesos de paternidad entre enero y marzo alcanzó los 64.505, cifra que sin embargo es un 4,79 % inferior a la contabilizada en el mismo periodo de 2017 (cuando hubo 67.747).

El hecho de que el gasto en las prestaciones de paternidad haya aumentado mientras que ha disminuido el número de procesos se debe al incremento de las bases de cotización de los beneficiarios, según fuentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

La prestación por paternidad es equivalente a la totalidad del salario, se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y desde el 1 de enero de 2017 tiene una duración de 4 semanas.

Por su parte, los permisos de maternidad ascendieron a 62.832 en los tres primeros meses del año, el 8,17 % menos que en el mismo periodo de 2017.

De ellos, 61.733 fueron disfrutados solo por la madre, el 8 % menos, mientras que los compartidos con el padre fueron 1.099, el 14 % menos, un descenso que se explica por la ampliación del permiso de paternidad.

De vuelta al gasto, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) dedicó 363,6 millones al pago de las prestaciones de maternidad (0,9 % más).

La cuantía de la prestación de maternidad es equivalente también a la totalidad del salario, que abona directamente el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).

Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (si fallece la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre).

El Ministerio de Empleo también destaca que en el primer trimestre se registraron 11.757 excedencias por cuidado familiar, lo que supone un 3,04 % más que en el mismo periodo de 2017.

De este total de excedencias, 10.618 correspondían a solicitudes presentadas por mujeres y 1.139 por hombres.

Por comunidades autónomas, entre enero y marzo Cataluña registró el mayor número de procesos de maternidad, con 11.667 permisos, seguida de Andalucía con 10.981, Madrid con 11.203 y la Comunidad Valenciana con 6.300.

Respecto a los permisos por paternidad, Cataluña también registró el mayor número de ellos con 12.412, seguida de Andalucía (10.892) y Madrid (10.212).

No obstante, el número de padres que se acogieron al permiso por maternidad descendió en todas las regiones excepto en Asturias, Canarias, Cantabria, Galicia y La Rioja.

Las comunidades autónomas con mayor número de excedencias por cuidado familiar fueron Madrid (2.527), Cataluña (1.878) y Comunidad Valenciana (1.242).