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El Gobierno tiene previsto aprobar próximamente un incremento adicional del 0,5 % en los salarios de más de tres millones de funcionarios, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024. Este aumento se enmarca en el acuerdo marco para la Administración del Siglo XXI firmado con los sindicatos CCOO y UGT para el periodo 2022-2024.
Con esta subida del 0,5 %, que se suma al incremento del 2 % aplicado a los salarios de los empleados públicos en 2024, el aumento total de las retribuciones para dicho año alcanzará el 2,5 %.
Subida de salarios para empleados públicos
La vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, ya había anunciado que esta subida de salarios adicional, sujeta a la evolución de la inflación, sería aprobada durante el mes de enero, pero con aplicación al ejercicio 2024.
El Gobierno pactó con estos dos sindicatos un aumento de salarios del 2 % para los empleados públicos en 2024, con la posibilidad de añadir un 0,5 % extra si la suma del IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024 superaba el incremento fijo aplicado en esos años (8 %).
Umbral de inflación acumulada
Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el IPC armonizado de 2022 fue del 5,5 %, el de 2023 alcanzó el 3,3 % y el de 2024 cerró en un 2,8 %. Estos valores superan ampliamente el umbral establecido, lo que activa la subida adicional del 0,5 %.
Por lo tanto, el Consejo de Ministros deberá aprobar próximamente este incremento adicional, llevando el aumento total para 2024 al 2,5 %.
Este porcentaje es tres décimas inferiores a la inflación registrada al cierre de 2024, que se situó en el 2,8 %, de acuerdo con la confirmación del INE el pasado miércoles.
De acuerdo con el marco establecido para el periodo 2022-2024, los empleados públicos habrán recibido una revalorización de salarios acumulada del 9,5 %. Si se considera que estos aumentos son consolidables, el incremento podría alcanzar el 9,8% en términos reales.
En términos concretos, el salario de los más de tres millones de empleados públicos subió un 3,5 % en 2022, volvió a incrementarse otro 3,5 % en 2023 y crecerá un 2,5 % en 2024 tras la aprobación del aumento adicional del 0,5 % por parte del Consejo de Ministros. Estas medidas han sido anunciadas por la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero.
CCOO y UGT: "Con la mayor celeridad posible"
En un comunicado conjunto, los sindicatos CCOO y UGT, firmantes del acuerdo marco con el Gobierno, han instado a las administraciones públicas a implementar este aumento adicional "con la mayor celeridad posible". Asimismo, han solicitado al Ejecutivo que dé inicio a las negociaciones para establecer un nuevo acuerdo que permita avanzar "en ámbitos clave como el empleo, los derechos y las retribuciones", con el objetivo de mejorar las condiciones laborales del personal del sector público.
Los sindicatos han recordado que este incremento adicional del 0,5 %, que será consolidado, entrará en vigor una vez que el acuerdo del Consejo de Ministros se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Además, han subrayado que este aumento de salarios se aplicará a las retribuciones vigentes al 31 de diciembre de 2023 y que con ello se da por concluido el cumplimiento de los compromisos salariales del acuerdo marco.
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