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Euskadi ha alcanzado los 66 puntos sobre 100 en el Índice de Igualdad de Género de 2025, dos más que en la anterior edición. Aunque el territorio mejora sus resultados y supera la media europea, continúa situándose casi cinco puntos por debajo de la media estatal, especialmente debido a las diferencias que persisten en ámbitos como los cuidados, el empleo y el acceso a puestos de responsabilidad.
El Índice de Igualdad de Género en Euskadi mejora, pero continúa por debajo de la media estatal
El Índice de Igualdad de Género (IIG) de Euskadi alcanza los 66 puntos sobre 100 en 2025, según los datos publicados por el Instituto Vasco de Estadística (Eustat). La cifra representa una mejora de dos puntos respecto a 2020, cuando el indicador se situó en 64 puntos. Aunque la evolución es positiva, la comunidad autónoma sigue por debajo de la media estatal, que alcanza los 70,9 puntos.
Pese a esa diferencia de 4,9 puntos con el conjunto de España, Euskadi se sitúa por encima de la media de la Unión Europea, fijada en 63,4 puntos. Los resultados reflejan avances en materia de igualdad, aunque también ponen de manifiesto que todavía existen ámbitos donde persisten diferencias significativas entre mujeres y hombres.
La salud presenta los mejores resultados
La dimensión mejor valorada es la de Salud, que obtiene 86,3 puntos. Además, registra una ligera mejora respecto a la edición anterior del índice. Tanto el estado de salud como los hábitos saludables presentan puntuaciones elevadas y muy similares, lo que convierte a este apartado en el más equilibrado de todos los analizados.
Los datos indican que la igualdad de género se encuentra más consolidada en este ámbito que en otros relacionados con la participación económica o el reparto de responsabilidades dentro de los hogares.
El tiempo dedicado a los cuidados sigue marcando diferencias
La dimensión Tiempo es una de las que muestra mayores desequilibrios, con una puntuación de 62,5 puntos. El estudio refleja que las mujeres continúan dedicando más tiempo que los hombres al cuidado de menores y de personas adultas dependientes.
Además, las tareas domésticas siguen recayendo en mayor medida sobre ellas. Más de la mitad de las mujeres dedica más de diez horas semanales a estas labores, mientras que el porcentaje entre los hombres es considerablemente menor. Esta realidad evidencia que la igualdad aún no se ha trasladado completamente al reparto de las responsabilidades familiares.
Brechas económicas y laborales
La dimensión Dinero alcanza 71,7 puntos y se sitúa como la segunda mejor valorada. Sin embargo, siguen existiendo diferencias relevantes en materia económica. Las mujeres perciben ingresos anuales inferiores a los de los hombres y también reciben pensiones más bajas.
En el ámbito laboral, el índice alcanza los 68,1 puntos. Aunque la participación en el empleo es elevada, persisten desigualdades relacionadas con la calidad del trabajo y la presencia en determinados sectores.
La representación femenina en las tecnologías de la información y la comunicación sigue siendo reducida, al igual que en los puestos de dirección. Estas circunstancias continúan dificultando una plena igualdad de género en el mercado laboral.
Las dimensiones de Conocimiento y Poder figuran entre las que presentan peores resultados. La presencia de mujeres en estudios STEM continúa siendo limitada, mientras que los hombres mantienen una participación menor en titulaciones vinculadas a la educación, la salud y el bienestar.
Esta distribución demuestra que todavía existen patrones y estereotipos que influyen en las decisiones académicas y profesionales. Por ello, avanzar hacia una mayor igualdad de género requiere fomentar una participación más equilibrada en todos los ámbitos formativos.
Diferencias entre territorios históricos
Gipuzkoa lidera la clasificación con 67,6 puntos y destaca especialmente en Trabajo, Tiempo, Poder y Salud. Bizkaia obtiene 65,2 puntos, sobresaliendo en las dimensiones de Dinero y Conocimiento. Álava alcanza los 65 puntos y presenta buenos resultados en participación social y poder económico.
En conjunto, el informe muestra una evolución favorable durante los últimos años, aunque también evidencia que quedan desafíos pendientes. Reducir las brechas en los cuidados, los ingresos, la formación y el acceso a puestos de responsabilidad será fundamental para seguir avanzando.
Los datos de 2025 confirman que la igualdad progresa en Euskadi, pero también que la consecución de una auténtica igualdad de género continúa siendo una meta a largo plazo.
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