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La igualdad de género continúa avanzando a un ritmo lento y, según el Foro Económico Mundial, al paso actual podrían ser necesarios 120 años para cerrar la brecha entre hombres y mujeres. El informe también alerta de las diferencias que persisten en sectores como la inteligencia artificial, donde la presencia femenina sigue siendo menor.
Igualdad de género: un progreso todavía lento
La igualdad de género sigue siendo un objetivo lejano en muchas partes del mundo. Según el último informe del Foro Económico Mundial, al ritmo actual podrían pasar unos 120 años antes de alcanzar una situación de equilibrio entre hombres y mujeres. El avance registrado durante el último año ha sido muy pequeño, lo que demuestra que todavía existen importantes diferencias en el acceso a oportunidades, empleos y puestos de responsabilidad.
El estudio analiza la situación de 145 economías y muestra que la igualdad de género avanza de forma desigual. Mientras algunos países han conseguido importantes progresos, otros continúan teniendo grandes dificultades para reducir las diferencias entre hombres y mujeres.
La inteligencia artificial también refleja las diferencias
Uno de los principales retos aparece en el sector de la inteligencia artificial. Esta industria ha crecido rápidamente y se ha convertido en una de las áreas más importantes de la economía mundial. Sin embargo, la participación de las mujeres sigue siendo menor, especialmente en los puestos técnicos y con mejores salarios.
Solo el 19,3 % de los profesionales especializados en ingeniería de inteligencia artificial son mujeres. Además, muchas de las trabajadoras que participan en este sector realizan tareas relacionadas con la preparación y clasificación de datos, que suelen encontrarse entre los puestos con salarios más bajos.
Esta situación demuestra que la igualdad de género no consiste solamente en aumentar la presencia femenina en las empresas. También es necesario que las mujeres puedan acceder a los puestos con mayores responsabilidades y oportunidades de desarrollo profesional.
Menos mujeres en puestos de dirección
Las diferencias también se observan dentro de las propias empresas de inteligencia artificial. Las mujeres representan el 36,6 % de los empleados en puestos de contribución individual, mientras que en empresas de otros sectores alcanzan el 44,8 %.
En los cargos de alta dirección, la presencia femenina también es menor. Las mujeres ocupan el 25,3 % de estos puestos en compañías relacionadas con la IA, frente al 27,7 % en empresas comparables.
Aunque ha aumentado el número de mujeres fundadoras con conocimientos de ingeniería de inteligencia artificial, pasando del 2,3 % en 2019 al 8,7 % durante los dos primeros trimestres de 2026, el crecimiento entre los hombres ha sido mayor.
La representación política continúa siendo baja
El informe también señala que el avance hacia la igualdad de género en los puestos de liderazgo lleva cuatro años prácticamente estancado. Las mujeres siguen teniendo dificultades para alcanzar las posiciones más altas tanto en empresas como en instituciones públicas.
En el ámbito político, la situación es todavía más lenta. El Foro Económico Mundial calcula que serían necesarios 194 años para alcanzar la paridad política si se mantiene el ritmo actual.
La proporción de economías dirigidas por mujeres ha vuelto a niveles similares a los de 2016, después de haber alcanzado el 27 % en 2022. Aunque el número de ministras ha aumentado desde 2008, solo una de cada diez ocupa una cartera considerada de gran importancia.
En el ámbito empresarial, las mujeres ocupan actualmente el 19,1 % de los puestos de CEO. Además, su contratación para cargos de alta dirección ha disminuido en los últimos años.
Un desafío que continúa
Los datos reflejan que la igualdad de género todavía requiere cambios importantes. El acceso a la educación y al empleo ha mejorado en numerosos países, pero las diferencias continúan en los salarios, la dirección empresarial, la política y las nuevas tecnologías.
Islandia encabeza la clasificación del informe por decimoséptimo año consecutivo, con el 93 % de su brecha cerrada. Le siguen Finlandia, Noruega, Namibia y Reino Unido.
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