Las startups fundadas por mujeres alcanzan el 10% del total en 2024

En 2024, las startups creadas exclusivamente por mujeres representan el 10 % del total, un aumento de cuatro puntos respecto a 2022, aunque aún lejos del 59 % correspondiente a las fundadas por hombres, según el más reciente ‘Mapa del Emprendimiento’ elaborado por South Summit e IE University.

En cuanto a la distribución de emprendedores en España, el 20 % son mujeres y el 80 % hombres. Sin embargo, destaca que el porcentaje de mujeres en el rol de CEO dentro de las startups españolas alcanza el 51 %, superando el 49 % de los hombres. Además, cada vez más emprendedoras están liderando sus propios proyectos, ya que solo el 8 % de las nuevas empresas fundadas por mujeres cuenta con un CEO masculino en 2024, una mejora significativa en comparación con el 28 % registrado en 2023.

Las startups fundadas por mujeres superan a las de hombres en ingresos

Un dato importante a resaltar es que el 11 % de las startups fundadas por mujeres logran generar ingresos que oscilan entre los 150.000 y los 500.000 euros, un porcentaje superior al 9 % que registran las startups creadas por hombres y al 7 % de aquellas que están dirigidas por equipos mixtos. Este dato pone de manifiesto que las empresas impulsadas por mujeres están teniendo un desempeño económico notablemente competitivo en comparación con otros tipos de fundadores.

El informe también señala que, en los casos en los que los proyectos impulsados por mujeres logran alcanzar la rentabilidad, estos tienden a generar resultados superiores en comparación con muchos de los emprendimientos liderados por hombres. Este hallazgo pone de manifiesto la relevancia de promover y asegurar que las emprendedoras tengan un mayor acceso a los recursos necesarios, así como a fuentes de financiación, con el fin de maximizar su potencial y aumentar el impacto positivo que pueden tener dentro del ecosistema empresarial y económico en general.

Brechas de género en los cargos directivos

No obstante, todavía se percibe una diferencia significativa en cuanto a los tipos de cargos que ocupan las mujeres dentro de las startups. Esta desigualdad persiste incluso cuando ellas forman parte del equipo fundador de la empresa. Un dato que evidencia esta brecha es que el 18 % de las mujeres fundadoras no ocupa cargos directivos dentro de sus propias compañías, mientras que en el caso de los hombres este porcentaje es considerablemente menor, situándose en el 11 %. Además, ciertas posiciones tradicionalmente masculinas, como la de Director/a de Tecnología (CTO), siguen estando dominadas por hombres, con un 17 % de ellos en estos puestos frente a solo un 5 % de mujeres.

Por otro lado, en lo que respecta a los distintos sectores de emprendimiento, destaca el notable avance de la presencia femenina en el ámbito del desarrollo de software, un sector históricamente ocupado por hombres. En tan solo dos años, las mujeres emprendedoras han logrado ganar visibilidad y posicionarse con mayor fuerza en esta industria, creando cada vez más startups. Un claro indicador de esta evolución es que, en 2024, el sector del desarrollo de software se ha convertido en el cuarto con mayor presencia de emprendedoras, mientras que en 2023 se encontraba en la octava posición.