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Un total de 231.656 personas hicieron uso durante el primer semestre de 2026 de la prestación o permiso por nacimiento y cuidado de menor, una cifra que refleja un incremento del 3,3 % respecto al mismo periodo del año anterior. Del total de beneficiarios, 108.614 fueron madres y 123.042 padres, según los datos difundidos este jueves por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Esta prestación, que garantiza una baja remunerada al 100 % de la base reguladora, fue ampliada en julio de 2025. Desde entonces, el permiso ordinario alcanza las 19 semanas y se eleva hasta las 32 semanas en el caso de las familias monoparentales.
El Ministerio precisa que los datos corresponden a los periodos de disfrute registrados entre enero y junio de este año y no al número exacto de prestaciones tramitadas. Esto se debe a que algunos permisos comenzaron durante 2025 y continuaron desarrollándose a lo largo de 2026.
Durante los seis primeros meses del año, la Seguridad Social abonó un total de 248.500 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor. De ellas, 114.636 correspondieron al primer progenitor, que habitualmente es la madre, mientras que las 133.864 restantes fueron percibidas por el segundo progenitor, generalmente el padre.
En el caso de las familias monoparentales, el sistema gestionó 2.549 prestaciones. La inmensa mayoría, 2.476, correspondieron a mujeres, mientras que únicamente 73 fueron concedidas a hombres.
Así queda el permiso por nacimiento tras la ampliación aprobada en 2025
La normativa vigente establece que el permiso por nacimiento y cuidado de menor consta de 17 semanas que pueden disfrutarse hasta que el menor cumple un año, además de dos semanas adicionales que pueden utilizarse antes de que el niño alcance los ocho años de edad.
En las familias monoparentales, el periodo aumenta hasta las 32 semanas durante el primer año de vida del menor, con otras cuatro semanas adicionales disponibles hasta los ocho años.
La cuantía de la prestación equivale a la base de cotización correspondiente al mes anterior al parto, la adopción, la guarda o el acogimiento. El pago se realiza directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante todo el tiempo que dura el permiso.
Aunque la ampliación entró en vigor en julio de 2025, las semanas adicionales que pueden disfrutarse hasta los ocho años comenzaron a solicitarse a partir del 1 de enero de 2026. Además, la normativa permite acogerse a este derecho con carácter retroactivo a las familias cuyos hijos nacieron desde el 2 de agosto de 2024.
Un derecho individual para cada progenitor
La prestación y el permiso por nacimiento y cuidado de menor sustituyó a las antiguas bajas de maternidad y paternidad y se configura como un derecho individual e intransferible para cada uno de los progenitores.
Durante la primera mitad de 2026, el gasto destinado por la Seguridad Social a esta prestación superó los 2.285 millones de euros, reflejando el importante volumen de recursos destinados a favorecer la conciliación familiar y laboral.
Los permisos activos entre enero y junio de este año tuvieron una duración media de 112,7 días.
Las mujeres disfrutaron de bajas ligeramente más largas que los hombres. En concreto, la duración media entre las madres alcanzó los 114,8 días, mientras que entre los padres se situó en 110,8 días, una diferencia de cuatro jornadas.
Andalucía y Cataluña lideran el número de prestaciones
Por comunidades autónomas, Andalucía registró el mayor volumen de prestaciones y permiso por nacimiento y cuidado de menor, con 45.809 expedientes gestionados durante el primer semestre.
Cataluña ocupó la segunda posición con 44.771 prestaciones, seguida de la Comunidad de Madrid, con 40.914, y de la Comunidad Valenciana, donde se tramitaron 25.951.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social recuerda que esta prestación puede solicitarse de forma telemática mediante el portal Tu Seguridad Social, así como a través del portal específico de prestaciones de la Seguridad Social. Del mismo modo, los progenitores que decidan fraccionar el permiso también pueden gestionar por vía electrónica los distintos periodos de descanso.
Junto a los datos sobre el permiso por nacimiento, el Ministerio informó de la evolución de las excedencias por cuidado de hijos o familiares.
Entre enero y junio se registraron 24.983 nuevas excedencias, un 2,6 % más que en el mismo periodo del año anterior. La mayor parte correspondió a mujeres, con 20.415 casos, lo que representa el 81,7 % del total. Los hombres solicitaron 4.568 excedencias, equivalentes al 18,3 %.
Madrid encabezó la clasificación autonómica con 4.771 excedencias tramitadas, seguida por Cataluña (3.518), Andalucía (3.096), la Comunidad Valenciana (2.769) y el País Vasco (2.330).
No obstante, los mayores incrementos porcentuales se registraron en Canarias, donde las excedencias crecieron un 28,2%; Galicia, con un aumento del 23 %; y La Rioja, que experimentó una subida del 12,5 %.
La legislación permite solicitar excedencias para el cuidado de hijos, menores acogidos u otros familiares. En el caso del cuidado de hijos o menores acogidos, los tres primeros años de excedencia computan como periodo de cotización efectiva a efectos de prestaciones como la jubilación, la incapacidad permanente o las prestaciones y permiso por nacimiento y supervivencia. Cuando la excedencia se solicita para atender a otros familiares, el primer año también tiene la consideración de tiempo cotizado a efectos de la Seguridad Social.
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