05/07/2024 - 08:54
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El ministro José Luis Escrivá anunció que el Consejo de Ministros aprobará una oferta de empleo público con más de 40.000 plazas para 2024, reservando un 10 % para personas con discapacidad. Durante un foro de la Fundación ONCE, destacó que, de las 3.000 plazas totales, 600 serán para personas con discapacidad intelectual.
Aprobada una oferta de empleo público con un 10 % de plazas para personas con discapacidad
El Consejo de Ministros ha aprobado una histórica oferta de empleo público para 2024 con alrededor de 40.000 plazas, marcando un récord para fomentar el empleo neto, sobre todo hacia las personas con discapacidad. José Luis Escrivá, ministro de Función Pública, destacó un cambio significativo desde 2012, pasando de pérdidas a un aumento proyectado de más de 5.000 trabajadores públicos.
De estas plazas, más del 10 % están reservadas por primera vez para personas con discapacidad, incluyendo un 2 % para personas con discapacidad intelectual, lo que representa 629 plazas de un total de 3.147 en la OEP 2024.
La oferta abarca 20.840 plazas de acceso libre y 10.600 de promoción interna, distribuidas en sectores como Administración de Justicia, transformación digital e instituciones penitenciarias. Las personas con discapacidad elegirán su sector en función de sus capacidades, así como sus gustos.
Además, se han incluido 3.158 plazas para la Guardia Civil, 2.857 para el Cuerpo Nacional de Policía y 2.666 para las Fuerzas Armadas. Las plazas no cubiertas de años anteriores se reincorporan a esta oferta, sumando aproximadamente 3.000 plazas adicionales.
¿Cómo se pueden acceder a estas plazas?
Para acceder a una plaza en la oferta de empleo público, será crucial cumplir con los requisitos específicos que se establezcan en cada convocatoria una vez sea publicada. Esto implica que los candidatos deberán revisar detenidamente los criterios de elegibilidad y documentación requerida.
Una vez confirmados estos aspectos, los interesados deberán presentar su solicitud dentro del plazo estipulado, acompañada del pago de las tasas correspondientes, a menos que puedan beneficiarse de una exención.
Superar las pruebas selectivas es otro paso fundamental en el proceso. Estas pruebas pueden variar según la naturaleza del puesto, pero generalmente incluyen pruebas escritas, exámenes prácticos y entrevistas personales.
Los candidatos que logren los puntajes más altos y cumplan con todos los requisitos establecidos tendrán la oportunidad de tomar posesión de la plaza que se les ofrezca.
La tasa de temporalidad, una cuestión importante
En cuanto a la tasa de temporalidad, esta es una cuestión relevante y actualmente objeto de negociación entre el Gobierno y los trabajadores interinos. Estos últimos han ganado varios casos en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), lo que les ha concedido derechos a la estabilidad laboral en ciertos casos.
A pesar de las presiones por una estabilización masiva, el Ministerio ha descartado esta posibilidad. No obstante, se ha comprometido a reducir la tasa de temporalidad a un 8 % para finales de año, reflejando así un avance en la garantía de condiciones laborales más estables en el sector público.
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