El 40 % del alumnado de ‘Por Talento Digital’ encuentra empleo

El programa Por Talento Digital, impulsado por la Fundación ONCE, ha alcanzado un hito significativo al reportar que el 40 % de sus alumnos han logrado encontrar empleo desde su creación. Esta información se dio a conocer durante la reciente reunión del Consejo Consultivo del centro, celebrada en Madrid, donde se evaluó el impacto y los logros del programa en la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Un programa orientado a la inclusión

Desde su lanzamiento en enero de 2021, Por Talento Digital ha centrado sus esfuerzos en la formación de personas con discapacidad, brindándoles las competencias digitales y tecnológicas necesarias para integrarse en el mercado laboral. La presidenta del Consejo Consultivo, Rosa García, destacó que un total de 1.063 personas con discapacidad han accedido a empleos relacionados con el ámbito digital o han mejorado sus condiciones laborales gracias a este programa.

El programa se estructura en dos tipos de formación. El primero busca mejorar las competencias digitales básicas, mientras que el segundo se enfoca en ofrecer cursos de alta cualificación en áreas de alta demanda, como la ciberseguridad, inteligencia artificial, marketing y desarrollo de videojuegos. Esta diversificación en la oferta formativa permite atender las diversas necesidades del mercado laboral actual.

Apoyo financiero y oportunidades de aprendizaje

Además de la formación, Por Talento Digital ha implementado una línea de becas y ayudas económicas para aquellos alumnos interesados en realizar cursos de alta cualificación en entidades externas. Estas ayudas cubren hasta el 80 % del coste de la formación, lo que ha beneficiado a 263 personas hasta la fecha. Este apoyo financiero es crucial para permitir que las personas con discapacidad accedan a programas de formación avanzada y, por ende, a mejores oportunidades laborales.

La reunión del Consejo Consultivo también incluyó la presentación del Laboratorio de Por Talento Digital, un espacio de innovación creado para definir las futuras líneas de formación del programa. A través de este laboratorio, se busca identificar y adaptar las necesidades de formación a las exigencias del mercado laboral, asegurando que los cursos ofrecidos sigan siendo relevantes y efectivos.

La Guía de Onboarding: Facilitando la Integración Laboral

Un resultado destacado del Laboratorio es la creación de una Guía para un proceso de onboarding. Esta guía está diseñada para facilitar la incorporación de personas con discapacidad en equipos de trabajo y departamentos tecnológicos de diversas empresas. Se propone un proceso de acogimiento dividido en tres fases, que abarca los primeros seis meses de trabajo de la persona contratada. 

Además, la guía incluye recomendaciones para llevar a cabo acciones anuales que fomenten la integración y adaptación de los nuevos empleados en sus entornos laborales. Al final del proceso, se ofrecen sugerencias para mejorar continuamente la experiencia de bienvenida y adaptación, asegurando así que las personas con discapacidad se sientan valoradas y apoyadas desde el primer día en sus nuevos puestos.

El programa Por Talento Digital de la Fundación ONCE se posiciona como una herramienta fundamental para la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector digital. Con un enfoque claro en la formación y el apoyo financiero, este programa no solo ha permitido a miles de personas acceder a empleos, sino que también ha contribuido a crear un entorno laboral más inclusivo y diverso. La creación de recursos como la Guía de Onboarding demuestra un compromiso continuo para mejorar la experiencia de los trabajadores con discapacidad en el mundo laboral.