Fundación Randstad lanza ‘La revolución de lo humano’ para destacar el talento inclusivo

Fundación Randstad ha lanzado una nueva edición de su campaña “La revolución de lo humano”, creada por Havas Creative, con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Esta campaña pone el foco en las habilidades humanas, resaltando que el talento no se ve limitado por la discapacidad.

La directora de la Fundación, María Viver, explicó que el reto como sociedad es ver y aprovechar el talento diverso de las personas sin prejuicios.

Historias inspiradoras de superación y talento

Esta campaña ha recuperado las historias de tres protagonistas de ediciones anteriores. En 2021, el spot estuvo protagonizado por Diego Soliveres, fundador de la marca de zapatillas Timpers, quien a pesar de ser ciego, ha demostrado su capacidad para emprender.

En 2022, la historia del surfista Aitor Francesena, tricampeón mundial de surf para personas con discapacidad, inspiró a muchos con su ejemplo de superación personal y profesional.

Por último, en 2023, la maestra sorda Laura Espejo demostró que la educación inclusiva es responsabilidad de todos.

La campaña enfatiza la importancia de las habilidades humanas en el contexto del mercado laboral actual, marcado por la digitalización, y al mismo tiempo, evidencia que las personas con discapacidad desempeñan un papel crucial al ser ejemplos de adaptabilidad, resiliencia y motivación, convirtiéndose en piezas fundamentales en estos tiempos de cambio.

1 de cada 6 personas en el mundo tiene una discapacidad

Las personas con discapacidad son la minoría más amplia del mundo.

Según los datos del informe ‘Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad’, realizado por la Fundación Randstad junto a Randstad Research, en 2022 había en España 1,94 millones de personas con discapacidad de entre 16 y 64 años, lo que supone el 6,3 % de la población en edad de trabajar. Entre ellas, la tasa de paro se situó en el 21,4 %, lo que supone el registro más bajo desde 2014; mientras que la tasa de empleo se elevó hasta el 27,8 %, casi un punto superior al año anterior.

Las personas con discapacidad son un ejemplo claro de adaptabilidad, resiliencia y motivación; por lo que serán una pieza clave y necesaria para afrontar estos cambios.

Fundación Randstad, que cumple 20 años trabajando para conseguir la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en el ámbito del empleo, junta en esta nueva edición de su campaña a tres referentes, con el objetivo de inspirar a todas las personas a apostar por su talento.

Empresas colaboradoras y apoyo empresarial

En esta edición, Fundación Randstad ha contado con el apoyo de varias empresas colaboradoras que incluyen desde grandes multinacionales como Microsoft, Acciona, y Endesa, hasta empresas como Grupo Pelostop, Banijay Iberia, y Hawkers, entre otras.

Esta colaboración empresarial demuestra el compromiso del sector privado con la inclusión laboral, ayudando a visibilizar el talento de las personas con discapacidad y promoviendo la diversidad como un valor fundamental para el crecimiento y éxito de las empresas.