Esta cifra desciende hasta un 26 % cuando se trata de la congruencia que los trabajadores consideran que existe entre el propósito del trabajador y el de la empresa.
Cada vez más empresas, entidades no lucrativas y administraciones públicas de todos los países de habla hispana dan respuesta a la crisis humanitaria, social y económica que se está viviendo en Ucrania tras la invasión rusa.
Solo un 36% de los directivos impulsan un liderazgo inclusivo y políticas de diversidad. Así se desprende el informe 'Approaching the future 2020: Tendencias en reputación y gestión de intangibles'.
