11/12/2020 - 19:15
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El Gobierno tras la última subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a pocos meses de su llegada a la Moncloa, no parecía que ahora tuviese intención de tratar esta cuestión al no verse reflejada en los Presupuestos Generales del Estado (PGE).
Esta semana hemos sabido que la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, tiene la intención de iniciar un diálogo con las patronales y sindicatos. La finalidad de este contacto es tantear una nueva subida del salario mínimo, esta vez hasta los 1.000 euros, desde los 950 euros en los que se encuentra actualmente.
Por su parte, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, explicó en ‘20Minutos’ que "no es el momento para subir el salario mínimo con la que está cayendo".
El Salario Mínimo Interprofesional en el marco europeo
A pesar de la “sacudida” que está suponiendo la pandemia sanitaria del coronavirus en Europa, la mayor parte de los países que integran la UE han anunciado subidas del SMI o están en proceso de negociación.
Por su parte,Portugal se encuentra en conversaciones con los agentes sociales para que su SMI pase de los 635 euros mensuales a los 665 euros, que representa una subida del 4,7 %. En Francia, el Gobierno se encuentra negociando en estas semanas la subida de un 1 % o un 1,2 % la cifra hasta algo más de los 1.230 euros al mes.
En el caso de Alemania, hicieron antes los deberes,se aprobó en octubre que su SMI alcance los 1.520 euros mensuales en enero de 2021. Tras la actualización salarial, se alcanzarán 1.536 euros en julio de 2021, que representará una subida de más del 2 %.
Otros ejemplos de subida de salario los encontramos, por ejemplo, en Holanda, donde está previsto una subida salarial de algo menos del 2 %: de 1.654 euros mensuales se pasará a 1.685 euros al mes para mayores de 25 años. En el Reino Unido, el SMI será el año que viene de 1.561 euros al mes, frente a los 1.528 euros del año pasado: un alza del 2,2 %. Irlanda, tendrá un aumento del 1 % del salario mínimo: los irlandeses pasarán a cobrar un mínimo de 1.632 euros mensuales, frente a los 1.616 euros al mes del año 2020.
La otra cara de Europa
Otros países dentro de la UE presentan unos datos muy distintos con respecto al salario mínimo. En Letonia, el salario se elevará del mínimo de los 430 euros mensuales hasta los 500 euros, una subida del 16,3 %. En Polonia, el aumento será del 7,7 % de los 585 euros mensuales a los 630, una cifra muy similar a la eslovaca, donde se espera una subida salarial de un 7,4 % pasando de los 580 euros mensuales a los 623 euros. El país con el SMI más bajo de la UE es Bulgaria, que aumentará un 6,6 % hasta alcanzar los 332 euros al mes.
¿En qué situación está España?
Nuestro país presenta un salario mínimo fijado en los 950 euros brutos mensuales en 14 pagas, lo que supondría un ascenso a 1.108 euros al mes si se contabilizaran solo 12 pagas (la forma en la que puede compararse con el resto de países europeos).
El pacto de coalición PSOE-Unidas Podemos recoge que al final de la legislatura debe representar el 60 % del salario medio. Esto implicaría que el salario mínimo alcance en 2023, unos 1.180 euros brutos en 14 pagas.
Desde 1980 en España, el salario mínimo ha crecido todos los años en diferentes porcentajes. Cabe destacar que en 2012 y 2014 los salarios quedaron congelados.
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