El Ministerio de Trabajo está perfilando una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024 del 4 %, que implicaría elevar la cuantía de la retribución mínima legal hasta 1.123 euros en 14 pagas.
Las empresas también pueden hacer mucho por ayudar a mejorar la salud financiera de sus trabajadores a través de la facilitación de recursos y herramientas.
Asegurar que el trabajo llevado a cabo por hombres y mujeres sea valorado adecuadamente y poner fin a la discriminación salarial, es algo esencial para alcanzar la igualdad de género.
El salario medio ordinario bruto en los 27 países de la Unión Europea fue en 2022 de 2.194 euros mensuales, por lo que la remuneración española, de 1.822 euros por mes, fue un 20,9 % inferior.
Los órganos de gobierno de CEOE, Cepyme y UGT han dado luz verde al acuerdo alcanzado para llegar a un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
