La formación ciudadana en valores cívicos y digitales se ha convertido en la competencia más demandada por las empresas que buscan un liderazgo responsable en 2026.
En un entorno donde el 35 % de los empleados con talento cambia de empresa cada lustro, analizamos qué buscan realmente los profesionales hoy: flexibilidad, propósito y bienestar.
El salario ya no es el único factor, pero la compensación salarial total se posiciona como la herramienta principal para fidelizar plantillas en un entorno de alta competencia.
Un nuevo informe revela que el talento femenino español enfrenta mayores niveles de agotamiento y menores redes de apoyo en sus carreras profesionales, a pesar de su alta cualificación.
El mito de que "para triunfar hay que irse a Madrid o Barcelona" se está desmoronando. Un análisis de Yorokobu pone sobre la mesa la realidad del talento en la periferia y el mundo rural.
En España, el empleo tecnológico sigue creciendo. Madrid lidera la demanda de profesionales digitales, seguida por otras comunidades como Cataluña y Andalucía.
