Las vacaciones anuales en España son un derecho de 30 días naturales que deben disfrutarse dentro del año en que se generan, salvo excepciones como enfermedad o maternidad/paternidad, que permiten usarlas hasta 18 meses después.
Un estudio en España muestra que los beneficios más valorados son la telemedicina, la formación en idiomas y el deporte. Casi la mitad de los empleados se siente estresada, lo que reduce su compromiso.
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