El 38,3 % de los autónomos españoles aseguran que no se pudieron coger unos días de vacaciones el pasado verano y, de ellos, solo el 7,3 % prevén disfrutar de unas jornadas de asueto en otra época del año.
El Tribunal Supremo ha dictado que la nómina de vacaciones de los trabajadores debe incluir todos los conceptos adicionales como turnos rotatorios, trabajo nocturno, y en domingos y festivos.
En verano, los vuelos pueden retrasarse o cancelarse. La normativa europea te da derecho a compensación (hasta 600 euros) y asistencia (comida, bebida, alojamiento).
