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El mercado laboral es cada vez más internacional, pero la seguridad para comunicarse en otros idiomas todavía no acompaña a esta realidad. Según el informe Languages at Work 2026, elaborado por Twenix, plataforma de formación de idiomas para empresas especializada en mejorar la comunicación profesional en entornos internacionales, el 53 % de los trabajadores no se siente cómodo comunicándose en otro idioma en su entorno laboral. El estudio se basa en una encuesta realizada a 1.268 profesionales y responsables de Recursos Humanos.
Gran parte de los trabajadores no se sienten cómodos tratando con otros idiomas
La brecha resulta especialmente llamativa si se tiene en cuenta que el uso de algún idioma ya está plenamente integrado en la actividad empresarial. El 82 % de los profesionales encuestados afirma que el inglés está presente en su empresa y el 88 % de las compañías lo utiliza de forma habitual, mientras que el 76 % de las organizaciones que invierten en formación de con otros países.
Este contexto internacional hace que el dominio de idiomas tenga un impacto directo en la trayectoria profesional. De hecho, el 35 % de los trabajadores reconoce haber perdido oportunidades laborales por su nivel de idioma, mientras que el 29 % afirma sentirse limitado profesionalmente por este motivo.
Los datos muestran además que el problema no siempre está relacionado con el conocimiento técnico del idioma, sino con la confianza para utilizarlo. El 60 % de los profesionales considera que su nivel es mejorable, y muchos reconocen sentirse inseguros al participar en reuniones, negociaciones o presentaciones en otro idioma.
El inglés ya no es suficiente
El informe también apunta a una evolución en el panorama lingüístico empresarial. Aunque el inglés sigue siendo el idioma predominante, el 18 % de las empresas ya demanda formación en otros idiomas, especialmente francés y portugués, impulsado por la expansión hacia mercados europeos y latinoamericanos.
En el entorno actual, el conocimiento de idiomas se ha convertido en una competencia estratégica fundamental para las organizaciones. Cada vez más empresas reconocen que contar con profesionales capaces de comunicarse en diferentes lenguas abre puertas a mercados internacionales y fortalece la competitividad.
Un valor diferencial en su carrera
Según estudios recientes, el 76 % de los profesionales considera que dominar algún idioma representa un valor diferencial dentro de su carrera, mientras que el 83 % afirma que la relevancia de esta habilidad seguirá aumentando en el futuro laboral. Esto refleja cómo la capacidad lingüística no solo facilita la comunicación, sino que también potencia oportunidades de crecimiento profesional y el posicionamiento de las empresas en un mundo globalizado.
En este contexto, compañías como Twenix trabajan para ayudar a las empresas a reducir esta brecha lingüística a través de modelos de aprendizaje adaptados a la realidad laboral. La plataforma ofrece formación de idiomas para empresas basada en clases conversacionales one-to-one y sesiones breves diseñadas para integrarse en la agenda de los profesionales.
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