El Covid - 19 aumenta la brecha salarial entre empleados y directivos

La crisis económica que ha dibujado el Covid–19 trae una brecha salarial entre el empresario y los trabajadores de la empresa. La pandemia abre las puertas a una economía dual con una afectación a los sectores de turismo y hostelería.

Por otra parte, otro tipo de negocios salen bien parados. En este caso, los negocios que mejores resultados han obtenido vienen de la industria o las empresas de transportes o economía tecnológica, que pese a la cris del Covid–19 son los que mejores resultados han obtenido en el año 2020.

El informe Evolución Salarial 2007 – 2020 analiza la brecha salarial entre 80.000 empleados

El informe Evolución Salarial 2007 – 2020 ha sido presentado el viernes en Barcelona por la consultora ICSA Grupo y la escuela de negocios EADA y que analiza datos de más de 80.000 empleados. Estas cifras no recogen el impacto total por el Covid–19 pero anticipan cómo será la situación durante este año.

Los autores del estudio, que recopila datos desde el inicio de la crisis financiera, inciden en que en el periodo analizado las remuneraciones han crecido "poco", pero se han mantenido por encima de "un IPC bajo" (16,7 %). El estudio refleja que desde 2007 los directivos han subido su salario en un 25,5 %, los mandos intermedios han subido su salario en un 23,71 % y los empleados han subido su ganancia en más de un 20 % (20,13 %).

¿Cuál es el salario bruto medio de los españoles?

El salario medio bruto de los empleados españoles se sitúa en torno a los 23.531 euros en 2020. La retribución de los mandos intermedios se sitúa entre los 43.056 euros. Los directivos ganaron el año pasado en 86.257, lo que representa un aumento de un 1,2, un 0,3 y un 1,75% respecto al anterior ejercicio. Ello significa que la remuneración de los altos mandos creció, el año pasado, cinco veces más que la de sus subordinados (1.484 euros frente a 281).

¿En qué comunidad ganan más dinero empleados y directivos?

Las comunidades en las que es más latente la brecha salarial son Extremadura y La Rioja. La Comunidad de  Madrid y Cataluña lideran la remuneración de directivos. En la Comunidad de Madrid, los directivos cobran 91.394 euros al año que se traducen en algo más de 7.000 euros al mes. En Cataluña, los directivos cobran 3.000 euros menos, 88.450. En este caso, los directivos catalanes cobran 7.370 euros.

Los cargos intermedios cobran en ambas comunidades 45.620 y 44.105. Sin embargo, en cuanto a los empleados, la Comunidad Foral de Navarra supera en los emolumentos a la Comunidad de Madrid y Cataluña. Navarra (25.351) precede tanto a Madrid (24.933) como a Cataluña (24.323).