El CEO de Danone se baja el sueldo

El Consejo de Administración de Danone ha acordado en su reunión general anual la reducción de dividendos y salarios para los altos cargos de la compañía en 2020.

La situación actual está provocando que muchas empresas quieran demostrar ante la sociedad un sentimiento de responsabilidad y utilidad. Por esa razón, marcas de toda la vida como Danone, llevan a cabo iniciativas como la de reducir el sueldo a los que más cobran en la compañía.

El CEO de Danone cobrará menos en tiempos de crisis

Así las cosas, la Junta reafirmó en estas circunstancias el firme compromiso de Danone con el modelo de creación sostenible de valor compartido que ha impulsado su visión de negocio desde que estableció su doble proyecto económico y social por primera vez en 1972.

De acuerdo con este modelo de negocio, se encuentra la convicción de que el compromiso con todas las partes interesadas crea más valor para todas ellas, incluidos los accionistas.

De manera que la Junta acuerda los siguientes puntos en los que:

• Danone se convierta  en  la  primera  empresa  cotizada  en  adoptar  el  modelo  'Entreprise  à  Mission'1  creado  por  la legislación francesa  en  2019.  En este sentido, la empresa incorporará  ese  marco  jurídico  dentro  de  sus  estatutos  y aplicará  un  nuevo  acuerdo  de  gobernanza para  supervisar  el  progreso  de  sus  objetivos  ambientales,  sociales  y societarios. Con ello, Danone se suma a la trayectoria que inspiró a su filial más grande, Danone North America, para convertirse en la Corporación de Beneficios Públicos más grande del mundo. Además, Danone avanza en el camino de lograr su ambición de obtener la certificación B Corp a nivel global.
• El dividendo propuesto para 2019 se paga de acuerdo con la recomendación original (2,10 euros por acción en efectivo), a la luz de la resiliencia empresarial de Danone, el acceso a la liquidez y la solidez del balance que también permitió el apoyo dado a todo el ecosistema de la empresa (empleados, proveedores, agricultores y otros socios comerciales) desde el inicio de la pandemia COVID-19. Esta cantidad es consistente con la política del Consejo de remunerar a los accionistas con una relación de pago de dividendos razonable y consistente. La compañía confirma que no se llevarán a cabo operaciones de recompra de acciones en 2020.
• El Consejo de Administración también aceptó la propuesta solidaria de Emmanuel Faber de reducir en un 30 % su remuneración fija para el resto del año 2020 a partir del 1 de julio de 2020 y los otros miembros del Consejo de Administración decidieron renunciar a su compensación completa para el segundo semestre de 2020, con el fin de asignar los importes correspondientes a la financiación del programa Dan'Cares2 en favor de la cobertura de salud de Danone.

El mensaje del CEO de Danone

Emmanuel Faber, presidente y CEO manifestó lo siguiente:

"Estamos en un tiempo en que el significado de "el curso ordinario de los negocios" cambiará para siempre. Este es un momento extraordinario. Poner el ADN de Danone en el corazón de nuestros estatutos para convertirnos en una “Entreprise à Mission” puede ser un paso natural para nosotros. Pero no podría ser más oportuno y significativo, ya que los trabajadores, los consumidores, los clientes, los socios, los gobiernos y los accionistas ven ahora la importancia crítica de un enfoque equilibrado para la creación y el intercambio de valor compartido".

Este es un ejemplo de empresas que ante situaciones de crisis como la actual, apuestan por llevar a cabo medidas responsables y oportunas. Sin lugar a dudas, algo está cambiando en las grandes compañías, cada vez más solidarias y cercanas con los consumidores.