La baja de maternidad y paternidad se ampliará de 4 a 6 meses

La ministra de Asuntos Sociales, Ione Belarra, propuso durante este verano que la baja de maternidad y paternidad debía ampliarse de 4 a 6 meses y además se ampliaran los recursos de ayuda a la educación desde los 0 hasta los 3 años permitiendo una mayor conciliación laboral. Con ello, el objetivo es reconocer “los distintos tipos de hogares” como los monoparentales o los hogares formados por parejas LGTBI.

La ministra Belarra ha declarado que “este reconocimiento no solo es una obligación, sino que es una urgencia y una necesidad ante la normalización de discursos de odio que son el caldo de cultivo para el repunte de la violencia machista, contra el colectivo LGTBI y contra las personas radicalizadas que está viviendo nuestro país”.

[Información actualizada sobre la baja por maternidad]

¿Cómo se solicita la baja de paternidad y maternidad?

Si vas a tener un hijo antes de fin de año puedes solicitar ya la baja de paternidad y maternidad. Sin embargo, este permiso no se puede pedir todavía si tu hijo va a nacer en 2022.

La documentación para tramitarla la puedes presentar de manera presencial a través de una oficina del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) o en Internet a través de “Tu Seguridad Social”. Si lo hacemos a través de Internet podemos hacerlo a través del certificado digital o el DNI electrónico.

¿Qué tiene que llevar el solicitante de la baja?

Habrá que llevar impresa la solicitud, el libro de familia, el DNI del padre o la madre (dependiendo del solicitante) y el certificado de la empresa donde debe de reflejarse la fecha de inicio de suspensión laboral.

Además, el solicitante deberá de llevar consigo otros documentos que sirvan para ampliar la información como el carné de familia numerosa. Una vez realizada la solicitud, se establece un máximo de 30 días para que la Entidad Gestora contacte con el solicitante.

El permiso de maternidad y paternidad durará 6 meses desde el año que viene

El permiso de maternidad y paternidad desde el año que viene tendrá una duración de 6 meses para cada parte de la pareja. Esta baja se repartía al 50 % entre padres y madres (16 semanas para cada uno) y, además no podrían coincidir. Además, la prestación universal de crianza por hijo es compatible con otras como el Ingreso Mínimo Vital (IMV) y no dependerá de la cotización de los padres.

La ampliación del permiso quiere luchar contra desigualdades como la pobreza infantil. Con la ampliación de este permiso, las familias monoparentales acumularán un año de baja ya que solo están formadas por una persona para cuidar del hogar.

¿Cómo son los permisos de paternidad y maternidad en diversos países de Europa?

Los países europeos con la baja de maternidad más larga son las 58 semanas del país búlgaro y las 52 semanas de  Reino Unido. Sin embargo, en el territorio inglés solo las primeras 39 son remuneradas. En el caso de los padres, la baja en Reino Unido es de 1 o 2 semanas.

En Francia el permiso funciona dependiendo del número de hijos que la madre haya tenido anteriormente. Para el primer y segundo hijo, el país concede seis semanas de baja antes del parto y diez después del mismo, si es un tercer hijo se conceden ocho semanas antes del parto y 18 después, 26 en total. En el caso de que nazcan gemelos, Francia concede un permiso de 12 semanas antes del parto y 22 después del mismo, números que se amplían a 24 y 22, respectivamente, si nacen más de dos hijos en un parto.

En Portugal, la baja es de 120 días consecutivos con opción a ampliarlos hasta los 150, mientras que en Italia las madres tienen dos meses de baja antes del parto y tres meses después del mismo.