16/01/2024 - 09:20
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El Congreso de los Diputados ha convalidado el Real Decreto-Ley 6/2023, conocido como 'Ómnibus', el cual incluye avances significativos para promover la inclusión y accesibilidad de personas con discapacidad en el ámbito laboral y judicial.
¿Qué es el Decreto Ómnibus?
El término "Decreto Ómnibus" se refiere a un tipo de decreto legislativo que aborda diversas cuestiones o asuntos de manera integral, en lugar de centrarse en un tema específico. Este tipo de decretos suelen ser extensos y contener disposiciones sobre varias áreas o sectores legislativos. La idea principal detrás de un Decreto Ómnibus es agrupar diversas medidas o reformas en un solo documento para agilizar el proceso legislativo y abordar múltiples problemas de manera simultánea.
Estos decretos son utilizados por los gobiernos para implementar cambios en diferentes áreas de la legislación sin tener que aprobar leyes separadas para cada tema. Aunque pueden facilitar la toma de decisiones y la implementación rápida de medidas, también han sido objeto de debate, ya que la inclusión de diversos temas en un solo documento puede dificultar el escrutinio detallado y la consideración individual de cada disposición.
Acceso al empleo público: un proceso más justo e inclusivo
En el artículo 113 del Decreto Ómnibus, se destaca que las personas con discapacidad intelectual, con un grado igual o superior al 33 %, podrán acceder a plazas reservadas mediante pruebas selectivas específicas e independientes.
Además, se garantizan adaptaciones razonables en los procesos selectivos, permitiendo el uso de prótesis, incluyendo las auditivas, para aquellos que las requieran.
Unidades de inclusión, el apoyo especializado en el ámbito laboral
La disposición adicional decimoquinta establece la creación de unidades de inclusión en cada departamento ministerial. Estas unidades, integradas en la estructura orgánica, proporcionarán apoyo administrativo especializado, asegurarán adaptaciones en los puestos de trabajo y velarán por la plena incorporación y desarrollo profesional del personal con discapacidad.
Además, realizarán seguimiento y evaluación de medidas de inclusión en las ofertas de empleo público.
Acceso a la Justicia
En el ámbito judicial, se implementan garantías para asegurar la participación equitativa de personas con discapacidad en procesos judiciales. Se realizan adaptaciones y ajustes necesarios, incluyendo la transcripción a lectura fácil y la intervención de facilitadores.
Se destaca la obligación de utilizar un lenguaje claro y accesible en las comunicaciones, haciendo uso de medios como la lectura fácil. También se asegura el derecho a la asistencia o apoyo necesario, incluyendo interpretación en lenguas de signos y medios para la comunicación de personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas.
Así las cosas, el Real Decreto-Ley 6/2023 conocido como Decreto Ómnibus, representa un paso significativo hacia la inclusión y accesibilidad de personas con discapacidad. Las medidas adoptadas buscan garantizar igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público y facilitar la participación plena en procesos judiciales. Estas acciones reflejan el compromiso por construir una sociedad más justa, donde todas las personas, independientemente de sus capacidades, tengan la oportunidad de contribuir y participar activamente.
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