Avances en la inclusión de personas con discapacidad intelectual: Abriendo puertas en el mundo laboral

La Fundación AMÁS, una organización con más de 40 años de experiencia en el apoyo a personas con discapacidad intelectual, está transformando la inserción laboral para aquellos que a menudo enfrentan desafíos. Con el programa #MásSueñosMenosLímites, están rompiendo barreras y empoderando a estas personas para que persigan sus sueños sin restricciones. A través de este proyecto personalizado, no solo se les proporciona capacitación y empleo, sino que se les ayuda a construir su propio camino basado en sus intereses y aspiraciones.

La Fundación AMÁS lanza su proyecto #MásSueñosMenosLímites de cara a la discapacidad intelectual

La Fundación AMÁS está cambiando la vida de personas con discapacidad intelectual a través de su proyecto #MásSueñosMenosLímites. Este programa único permite a individuos como Jorge, Alicia y Pedro perseguir sus sueños laborales. En lugar de ajustarse a ofertas existentes, los participantes se presentan directamente a las empresas con sus sueños y habilidades a través de videocurrículums y portfolios innovadores. 

Gracias a este enfoque, han surgido oportunidades laborales personalizadas y significativas. Estas historias son píldoras de sueños, demostrando la importancia de proyectos como este para avanzar en la inclusión de las personas con discapacidad intelectual.

El compromiso de empresas como NH Hoteles, Albi y Fisio LILS ha marcado la diferencia en la vida de personas como Alicia, Jorge y Pedro. Alicia, a pesar de ser temporal en NH Alcorcón, dejó una impresión indeleble en la plantilla, mostrando su desparpajo y habilidad en atención al cliente. Pedro, a pesar de su edad, encontró en el programa #MásSueñosMenosLímites una oportunidad para demostrar su valía en la lavandería de Fisio LILS. 

Casos reales que ilustran estas oportunidades laborales gracias al proyecto

La historia de Jorge en Albi, donde demostró su habilidad y actitud profesional, es un testimonio del impacto positivo que estas oportunidades laborales tienen en las personas con discapacidad intelectual. Estos casos ilustran cómo las empresas, al brindar estas oportunidades, no solo transforman vidas, sino también crean un ambiente laboral enriquecedor para todos.

Las historias de éxito de personas como Pedro, Alicia y Jorge, respaldadas por el compromiso de empresas como NH, Albi y Fisio LILS, son testimonios vivos del poder transformador de las oportunidades laborales inclusivas. Detrás de estos logros hay personas como Sonia y Óscar, preparadores laborales dedicados, que se esfuerzan por negociar y adaptar las necesidades tanto de los empleados como de las empresas. 

Experiencias que enfrentan prejuicios y desafíos

El esfuerzo invertido se ve recompensado cuando se cumplen los sueños de estas personas, que, a pesar de las limitaciones percibidas, demuestran su valía y capacidad desde el primer día. Estas experiencias exitosas desafían los prejuicios y demuestran que las personas con discapacidad intelectual no solo pueden integrarse en el mundo laboral, sino que también enriquecen las empresas con su dedicación y esfuerzo incansable. 

Estamos viviendo un cambio en la sociedad, donde la mentalidad abierta e inclusiva está abriendo nuevas puertas para todos, también para las personas con discapacidad intelectual, o cualquier otro tipo.