Inspección de Trabajo sanciona las abusivas condiciones de trabajo en el Palacio Real de las personas con discapacidad

La Inspección de Trabajo ha dado la razón a CCOO donde denunciaba las “abusivas condiciones laborales" que sufrían los trabajadores con discapacidad del Palacio Real, contratados por el centro especial de empleo Integra.

La empresa recibió más de cinco millones de euros de subvención de la Comunidad de Madrid

El informe de la Inspección señala que se cometieron tres infracciones “graves”. La empresa, que en 2019 recibió una subvención de la Comunidad de Madrid de más de cinco millones de euros, obligaba a los trabajadores a realizar jornadas de 10 y 11 horas diarias -todas de pie- hasta las 50 y 55 horas semanales. 

Además, muchos no habían firmado su contrato laboral ni recibieron formación alguna; además, la empresa no tuvo en cuenta su condición de personas con discapacidad ni adaptó los puestos de trabajo a sus características.

Inspección de trabajo y Seguridad Social

Los trabajadores del Palacio Real se pusieron en contacto con CCOO, que denunció el maltrato del que estaban siendo víctimas y solicitó una reunión urgente con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La secretaria general de la Federación Regional de Enseñanza, Isabel Galvín, mostró su satisfacción por las conclusiones de la Inspección de Trabajo. 

“Este caso vulneró un derecho fundamental de estos trabajadores, como es la discriminación por razón de su discapacidad, que menoscabó no solo su integridad física, sino también su dignidad”, apuntó.

Extremar la vigilancia para erradicar los abusos

Galvín manifestó además que, “a la vista de lo que expresa la resolución, la Administración debería reformar la normativa, extremar la vigilancia para que no se permitan estas situaciones en los centros especiales de empleo y no permitir la licitación a las empresas que perpetren estos abusos contra los trabajadores”.

Por último, señaló que “CCOO y los trabajadores del Palacio Real estamos de enhorabuena” porque “denunciar las irregularidades laborales tiene su recompensa”. Por ello, “seguiremos luchando contra todos los abusos que se cometan contra los trabajadores”, concluyó Galvín.

Acciones de CCOO

CCOO denunció ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid las "numerosas irregularidades" cometidas por la empresa Integra, que incumple la Ley 31/95, de 8 de noviembre, que establece que el empresario debe "tomar en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad y de salud en el momento de encomendarles las tareas".

Aseguró que los trabajadores sufrían jornadas laborales "de 10 y 11 horas diarias hasta las 50 y 55 horas semanales, que la empresa justifica como horas complementarias" y que "no aparecen en nómina".

Sin contrato ni formación

Además, "trabajaron todo el mes de julio sin haber recibido su contrato ni formación alguna; y lo que es peor, la empresa no ha tenido en cuenta su condición de personas con discapacidad ni ha adaptado los puestos de trabajo a sus características".

CC.OO. considera que este caso "vulnera un derecho fundamental, como es la discriminación por razón de la discapacidad de los afectados y que perjudicaría no sólo a su integridad física, sino también a su dignidad".

Por ello, ha solicitó una reunión urgente con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid para poner en su conocimiento todos los detalles de este asunto y reclamar una solución urgente al maltrato laboral de que están siendo víctimas los trabajadores del Palacio Real.