Las empresas deberán dotar a sus trabajadores de los equipos necesarios para trabajar y “la negociación colectiva establecerá la forma de compensación de los gastos”.
La pandemia ha cambiado las oficinas a las que muchos regresan en septiembre. La mayoría de las empresas apuesta por un modelo mixto presencial y de teletrabajo.
El confinamiento junto a la paralización de la actividad laboral ha provocado la aceleración de la digitalización empresarial, una necesidad de supervivencia. La nueva normalidad, si es, será digital.
Solo un 36% de los directivos impulsan un liderazgo inclusivo y políticas de diversidad. Así se desprende el informe 'Approaching the future 2020: Tendencias en reputación y gestión de intangibles'.
