El informe de la Fundación Vivofácil indica que muchas empresas aún no tienen un Gestor de la Felicidad. Esto dificulta promover la felicidad en el trabajo.
La diversidad empresarial es un valor que puede tener un impacto ampliamente positivo en las empresas, como la de dar con el mejor talento o retenerlo.
Y no es de extrañar. El salario percibido por el 55 % de los trabajadores no es satisfactorio, según una última encuesta, que además señala a la generación Z y los millenials como los más descontentos.
Las aplicaciones green tech permiten a las empresas medir la huella de carbono de sus empleados y sus actividades, para poder cumplir con una normativa que prevé multas de hasta 2,5 millones de euros.
