No estamos obligados a informar sobre nuestra discapacidad en un curriculum o en una entrevista de trabajo. El trabajador tiene derecho a preservar su intimidad en este aspecto.
Las empresas necesitan tener en cuenta algunos aspectos que el trabajador busca a la hora de elegir un empleo, como la conciliación o la seguridad laboral.
Con la llegada del teletrabajo por la crisis sanitaria del coronavirus, las entrevistas de trabajo fraudulentas se han empezado a popularizar, especialmente en el ámbito tecnológico. Te contamos todas las tácticas de los entrevistados.
