Estatuto del Becario: por unas prácticas justas en el mercado laboral

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, se mostró este viernes confiada en que el Estatuto del Becario se cerrará “pronto” y resaltó la importancia de la norma para evitar que las empresas “abusen” de los jóvenes en prácticas.

Así lo afirmó durante su intervención en las jornadas confederales de acción sindicales de UGT, donde señaló que este es uno de los “retos” que su cartera y los agentes sociales tienen por delante en este 2023.

Aseguró que los jóvenes “piden” esta norma y opinó que “es muy importante que esta ley pueda salir adelante porque no es posible que la formación sea la que la excusa para recortar derechos”.

El Estatuto del Becario quiere impedir que las empresas recorte derechos por estar en esta situación laboral

“No es posible, como pasa a día de hoy, que se tenga que pagar para recibir formación o tener trabajo en España. No es posible que las personas, las empresas abusen de aquellos trabajadores y trabajadoras cuyo objetivo es aprender”, declaró frente al secretario general de UGT, Pepe Álvarez, a quien agradeció su labor.

“Por tanto, sí. Hay que garantizar la formación y hay que garantizar de una vez por todas que no se usan falsos becarios para sustituir a personas trabajadoras en las empresas”, prosiguió la vicepresidenta al respecto del Estatuto del Becario antes de recordar que la doctrina judicial es “clarísima” e impide a los becarios ejercer las funciones de los trabajadores regulares.

Así las cosas, se marcó como objetivo “eliminar nominalmente la palabra becario de nuestro país y poner fin a la precariedad que los jóvenes han vivido desde hace tiempo”.

Es por ello que recalcan la importancia de cerrar cuanto antes y establecer los renglones que regirán el Estatuto del Becario para poder decir adiós a la desigualdad, y más durante la época de los primeros pasos en el mundo laboral.

En este sentido, indicó que el Estatuto del Becario garantizará “formación de calidad” y pondrá punto final “a la explotación laboral” que se ha ejercicio sobre “un sector clave” e “imprescindible” como son los jóvenes.

Una aprobación de la norma que lleva paralizada desde octubre del 2022

Cabe recordar que la aprobación de la norma está paralizada desde el pasado mes de octubre. Entonces, los sindicatos apoyaron el texto presentado por el Ministerio de Trabajo, pero la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) mostró su rechazo a la propuesta.

La semana pasada, la cartera liderada por Díaz remitió un nuevo texto a sindicatos y patronal para tratar de limar las asperezas y alcanzar “un punto de encuentro”. Sin embargo, CCOO rechazó el documento del Estatuto del Becario y mantuvo su posición en el borrador de octubre.