La inclusion laboral, clave en latinoamerica

Las empresas del Foro Por Talento de Costa Rica han aprendido acciones implementadas en España para la inclusión laboral de las personas con discapacidad y para la accesibilidad en las comunicaciones a partir de las experiencias acumuladas por la agencia de noticias Servimedia a lo largo de sus casi 35 años de historia.

El Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (Conapdis), socio del proyecto Por Talento en Costa Rica, celebró un evento virtual en el que los profesionales de la agencia de noticias española Servimedia explicaron en primera persona su modelo de inclusión laboral de la discapacidad, que tiene tatuada en el ADN desde su puesta en marcha en 1989.

La conversación contó con la participación del director general de Servimedia, José Manuel González Huesa; el director de Información y Contenidos, Pablo A. Iglesias; la responsable de Personas y Talento, Stella Cerezo; el periodista de la sección de Sociedad Mario García; y el periodista del equipo de Digital y Redes Sociales Javier Fernández Lillo.

Es importante propagar la inclusión laboral por todo el planeta

José Manuel González Huesa hizo hincapié en el marcado “carácter social” de este medio de comunicación español perteneciente al Grupo Social ONCE y puso en valor “el excelente trabajo” que hacen los periodistas de Servimedia desde su fundación hace casi 35 años. En este sentido, subrayó que tiene “grandes expertos” en todas las temáticas para los que “la discapacidad no es un obstáculo”.

La responsable de Personas señaló que “la contratación de personas con discapacidad está en el ADN de la agencia” desde su nacimiento. Tanto es así que su política de captación de talento incluye “hacer cantera contratando a periodistas con discapacidad desde la etapa universitaria” y subrayó que “son muchos los periodistas que entran como becarios y se acaban quedando en la agencia con un contrato”.

El director de Información y Contenidos destacó la “importancia” de que las empresas traten a las personas con discapacidad “con normalidad”. Resaltó que “el 60% de la plantilla de Servimedia tiene alguna discapacidad” y recalcó la importancia de tener en cuenta que “todo el mundo vale para algo” y sólo hay que encontrarle el puesto más adecuado.

Posteriormente, intervino Javier Fernández Lillo para hablar sobre la accesibilidad digital en redes sociales. Explicó que “ningún contenido puede hacerse 100% accesible en las plataformas digitales” porque las personas con discapacidad requieren adaptaciones diferentes y expuso el uso de herramientas automáticas o inteligencia artificial.

Por Talento, trabajando por la inclusión

“El trabajo directo que se desarrolla desde Por Talento para capacitar a las empresas privadas es vital, junto con otras acciones que enlazamos con la Agencia Nacional de Empleo y la Estrategia Brete, para incidir en la inclusión de las personas con discapacidad en la fuerza laboral de nuestro país, lo que beneficiará no solo a esas personas y sus familias, sino que a toda la economía nacional”, señaló Bilbia González Ulate, directora ejecutiva del Conapdis.

Por Talento es un proyecto regional impulsado por el BID Lab y la Fundación ONCE dirigido a aumentar las oportunidades de empleo de las personas con discapacidad en cuatro países de la región: Ecuador, Colombia, Costa Rica y República Dominicana.  

BID Lab es el laboratorio de innovación del Grupo BID, la principal fuente de financiamiento y conocimiento para el desarrollo enfocada en mejorar vidas en América Latina y el Caribe. El propósito de BID Lab es impulsar innovación para la inclusión en la región, movilizando financiamiento, conocimiento y conexiones para probar soluciones del sector privado en etapas tempranas con potencial de transformar la vida de poblaciones vulnerables afectadas por condiciones económicas, sociales y ambientales.

Fundación ONCE es una entidad líder a nivel mundial en la defensa de los derechos de las personas con discapacidad. Desde 1988 enfoca sus esfuerzos en actuaciones en favor de este colectivo, en ámbitos como la formación laboral, la inclusión, la accesibilidad y la cooperación con entidades públicas y privadas con intereses afines. Además, colabora con los poderes públicos en el cumplimiento de las obligaciones y los deberes específicos establecidos por la Constitución y las leyes.