Famma denuncia el servicio 'EmpleaBus' al no ser accesible para personas con discapacidad

La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid, (Famma Cocemfe Madrid) ha reclamado a Manuel Giménez Rasero, Consejero de Economía, Empleo y Competitividad de la región, que intervenga para que ‘EmpleaBus’ sea un instrumento de ayuda para todas las personas.

Este servicio móvil presenta una gran falta de accesibilidad. Y es que ‘EmpleaBus’ es una oficina de empleo itinerante que recorre los municipios del sur de la región a la que no pueden acceder las personas con movilidad reducida.

Famma denuncia el servicio ‘EmpleaBus’ por no ser accesible

La Federación asegura en un comunicado que “no rectificar lo denunciado es una práctica discriminatoria que debe obligar a la administración a concluir el convenio de colaboración por ir en contra de la ley de contratos del sector público y de la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU”. Alude también al Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
 
Javier Font, presidente de Famma detalla que “es increíble que, a estas alturas de la vida, todavía la administración no vele porque la normativa se cumpla y permita la prestación de un servicio que excluye a una parte de la población. Es importante saber que estas empresas reciben fondos públicos y que han de cumplir con todo el marco legal existente para no discriminar a un colectivo tan vulnerable como el de las personas con discapacidad que, ahora más que nunca, necesita de apoyos para encontrar un puesto de trabajo”.
 
Según explica Famma, la iniciativa del ‘EmpleaBus’ está ideada para ofrecer un servicio de gestión, información y asesoramiento sobre empleo a las personas de los diversos municipios de la Comunidad de Madrid pero que está “incumpliendo la ley”.

El servicio ‘EmpleaBus’ comenzó a funcionar desde agosto de 2020, para cubrir en un primer momento la zona norte de la región. Debido a que los autobuses no cuentan con un equipamiento que permita el acceso de forma independiente con una silla de ruedas, La Federación asegura que perjudica la dignidad y la independencia de las personas con discapacidad. Hace hincapié también en el derecho a una igualdad de trato, accesibilidad y diseño para todos.

¿Qué indica el pliego de condiciones de ‘EmpleaBus’?

Famma señala que la empresa contratada anuncia en el pliego de prescripciones técnicas para su contratación que cuentan con un elevador ajustado a las medidas de accesibilidad. Lo cierto es que “se trata solo de una silla salvaescaleras que obliga a ser ayudado, que no vale para personas usuarias de sillas de ruedas y que no se adapta por tanto a la normativa que debe cumplir”.

Por su parte, la Federación ha subrayado que notificó desde la activación del servicio esta problemática. Indican que se reunieron con los técnicos de la Consejería, con el fin de proceder a los cambios correspondientes. Señalan desde la entidad que “finalmente se hizo caso omiso a dicha petición”.

Datos de empleo entre las personas con discapacidad en esta región

‘EmpleaBus’ prestará este año su servicio con dos vehículos a un total de 78 municipios para reactivar las zonas rurales. En el conjunto de estos municipios, la cifra de paro en personas que declaran algún tipo de discapacidad es de 15.788 desempleados. Según informa Famma este proyecto ha recibido la dotación de casi 184.000 euros. Advierten que se trata de “una enorme inversión que ha resultado no ser bien invertida, si no se ha tenido en consideración la problemática de ofrecer una apropiada accesibilidad para las personas con movilidad reducida”.

Estas oficinas itinerantes permiten a los demandantes de empleo gestionar su inscripción, recibir información de ofertas y orientación sobre el mercado de trabajo.

Con respecto a datos de personas con discapacidad sin empleo publicadas en el último Boletín informativo de la Comunidad de Madrid: el 65,92 % corresponde a aquellos habitantes que declaran tener discapacidades físicas. Una gran mayoría disponen de estudios secundarios de educación general y pertenecen al sector de servicios, con un 79,93 % de personas. El 21,48 % de desempleados con discapacidad permanecen en el paro más de cuatro años y un 23,17 %, entre uno y dos años.

Ante los datos expuestos, Famma argumenta que se ha creado un servicio para ayudar a buscar un trabajo a cualquier demandante de empleo. Y, en este caso, las personas con discapacidad, también deben estar contempladas en las medidas que se lleven a cabo.