Una nueva guía del Instituto de las Mujeres orienta a las empresas para crear planes de igualdad

El Instituto de las Mujeres ha publicado recientemente la ‘Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas’ para facilitar una metodología práctica que ayude a las empresas con el cumplimiento de la nueva obligación legal a la hora de aplicar los planes.

El Instituto de las Mujeres orienta a las empresas para en planes de igualdad de género

La guía, publicada tras la reciente entrada en vigor del Real Decreto 901/2020 que se regula los planes de igualdad y su registro, proporciona una metodología práctica y sencilla para abordar con éxito el proceso de implantación de los planes en las empresas.

Concretamente, se estructura en dos bloques: uno teórico, en el que se explica el procedimiento de negociación y elaboración del plan, y otro de carácter más práctico que ofrece herramientas y modelos que las empresas pueden descargar y adaptar a su organización y necesidades.

Esta acción contribuye al cumplimiento del Objetivos 5 de la Agenda 2030

El primero de los bloques contiene cinco apartados, uno por cada fase del proceso: Puesta en marcha, Realización del diagnóstico, Diseño, aprobación y registro del plan, Implantación y seguimiento y la última de Evaluación. Mientras que el segundo bloque contiene un total de dieciocho anexos, agrupados también por fases, en los que se pueden encontrar las herramientas y modelos de apoyo para cada una de ellas. Estos contenidos se irán actualizando según se desarrollen los instrumentos y medidas previstas en el mencionado RD 901/2020 y en el RD 902/2020 sobre la equiparación retributiva.

Con la publicación de esta guía, el Instituto de las Mujeres contribuye al cumplimiento de los Objetivos 5 (Igualdad de Género) y 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico) de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (ODS), aprobada por Naciones Unidas con el objetivo de lograr un desarrollo sostenible a nivel mundial y combatir el cambio climático, la desigualdad y la pobreza.

Webinar formativo para la igualdad en el ámbito empresarial

Dentro del programa de actuaciones del organismo para facilitar la equiparación en el ámbito empresarial y el cumplimiento de la nueva normativa, en colaboración con la Dirección General de la Pequeña y Mediana Empresa (Dgpyme), del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, ha celebrado

El pasado 26 de enero se celebró el webinar 'Obligaciones en materia de igualdad: medidas y planes de igualdad', dentro del programa de actuaciones del organismo para facilitar la equiparación en el ámbito empresarial y el cumplimiento de la nueva normativa, en colaboración con la Dirección General de la Pequeña y Mediana Empresa (Dgpyme), del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, dirigido a representantes de empresas, en el que, entre otros temas, se ha presentado y analizado el contenido de esta nueva guía.

Por otro lado, el Instituto de las Mujeres acaba de publicar también la 'Guía de Buenas Prácticas para la atracción y retención de talento y la promoción profesional con perspectiva de género', con la que pretende favorecer la participación equilibrada de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad y avanzar hacia la plena igualdad de género en el ámbito laboral.