España refuerza su compromiso con la igualdad en el entorno laboral con el Real Decreto 1026/2024, que obliga a las empresas de más de 50 empleados a implementar un Plan de medidas LGTBI antes del 10 de abril de 2025.
Qampo Diversia es un proyecto conjunto de AMIMET y Diversia Empleo que formará a 100 personas con discapacidad en tecnología digital aplicada a la agricultura sostenible.
Según un informe de la Fundación Randstad con datos de 2023, solo el 29,2 % de las personas con discapacidad en edad laboral están activas en Andalucía.
La Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal) y Asprodis han organizado una jornada en febrero sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en el sector del calzado.
