"La jornada intensiva puede aumentar la productividad", hablamos con Marcelo Dos Reis sobre el impacto positivo de reducir la misma

La jornada intensiva es muy popular en verano. Las altas temperaturas llaman a reducir los horarios de trabajo y muchos puestos ya están adaptadas a ella. Sin embargo, desde algunos entornos se busca ampliarla, llegando incluso a trabajar únicamente cuatro días a la semana, sin duda un sueño para muchos. Pero esta solicitud no es mera fantasía. Muchos estudios avalan que con jornadas más reducidas la productividad se ve mejorada.

Esto se debe principalmente a que los trabajadores están más descansados y satisfechos, lo que repercute en su rendimiento laboral. Para conocer más de fondo este tema, desde GNDiario nos hemos puesto en contacto con Marcelo Dos Reis, CEO del Grupo SPEC, empresa líder en soluciones de control horario y gestión de accesos, para conocer el verdadero impacto de una jornada con menos horas.

¿Se mantiene el mismo nivel de productividad con la jornada intensiva?

Existen varios estudios que concluyen que la jornada intensiva puede aumentar la productividad en ciertos casos, ya que los empleados se sienten más motivados y enfocados al tener más tiempo para ellos mismos. Sin embargo, es importante destacar que esto puede variar según el tipo de trabajo y la industria.

¿Por qué no se mantiene este horario durante todo el año?

Suele estar asociada con ciertas estaciones o épocas del año, como el verano, cuando hay más horas de luz natural y las condiciones climáticas son más favorables. En algunos sectores, como el turismo o la hostelería, puede ser más difícil aplicarla. En cambio en otros, considero que se puede mantener durante más tiempo debido a la demanda estacional.

¿Qué ventajas tiene para los trabajadores este horario?

La jornada intensiva permite a los trabajadores disfrutar de más tiempo libre, lo que puede mejorar su calidad de vida y bienestar general. También puede facilitar la conciliación entre la vida laboral y personal, lo que resulta beneficioso para su salud física y mental.

¿Este tipo de jornada realmente implicaría inconvenientes a nivel económico para las empresas?

La implementación de la jornada intensiva puede tener algunos costes iniciales para las empresas, como ajustar los horarios y capacitar al personal. Sin embargo, diversos informes sugieren que los beneficios de productividad y satisfacción de los empleados pueden superar estos costes a largo plazo.

¿Estas jornadas se pueden aplicar a todo tipo de empleos? ¿Cuáles se quedarían fuera?

Si bien la jornada intensiva puede adaptarse a muchos trabajos, hay ciertas industrias que requieren operar en horarios específicos y constantes. Por ejemplo, sectores como la salud, el transporte o la producción pueden tener limitaciones para adoptar esta modalidad.

¿Las nuevas tecnologías juegan un papel en la reducción de jornadas?

Absolutamente, las nuevas tecnologías como el software "netTime one" y la app móvil “mySpec”de control horario y accesos de Grupo SPEC, juegan un papel crucial en la eficiencia y la gestión de las jornadas laborales. Estas herramientas permiten una supervisión y registro precisos de la asistencia y facilitan la flexibilidad en la gestión horaria, contribuyendo a una mejor organización del tiempo de trabajo y, en algunos casos, a la adopción de la jornada intensiva de manera efectiva.