Leroy Merlin avanza hacia la inclusión de personas con discapacidad

Un compromiso con la inclusión real no solo con los propios colaboradores de Leroy Merlin. También en el diseño de sus tiendas, en la relación con sus proveedores y en los productos que comercializa.

Leroy Merlin impulsa la inserción laboral directa de personas con discapacidad

Para ello, Leroy Merlin cuenta con una Política de Integración Laboral de Personas con Discapacidad, que va más allá del mero cumplimiento normativo. Dicha política asegura el acceso al mercado de trabajo bajo criterios de mérito, diversidad e igualdad de oportunidades.

A cierre del año 2018, Leroy Merlin contaba con un 2,41 por ciento de colaboradores con discapacidad en su plantilla. Superando así el mínimo exigido por la Ley General de Discapacidad (LGD).

Para avanzar hacia esta inclusión real, Leroy Merlin colabora con diferentes entidades como Fundación ONCE, Fundación Integra o Fundación A La Par en sus programas de formación y empleabilidad.

Leroy Merlin promueve la construcción y consolidación de una sociedad más inclusiva que elimine todas las barreras que se interponen en la vida personal y laboral con las que se encuentran las personas con discapacidad.