Así es la renovada Ley de Paridad y sus nuevas directrices sobre cuotas obligatorias para mujeres

El Consejo de Ministros ha reactivado la "Ley de Paridad" al aprobar la nueva Ley de Representación Paritaria. Esta ley requiere un 40 % de presencia femenina en el Gobierno, consejos de administración de grandes empresas, candidaturas electorales y órganos constitucionales. La normativa actualiza la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de 2007. Pedro Sánchez anunció la medida, que ya había sido aprobada en primera vuelta en la legislatura anterior, pero se vio afectada por las elecciones generales.

Aprobación y renovación de la Ley de Paridad para la igualdad de género

El martes 4 de diciembre, el Consejo de Ministros reactivó la "Ley de Paridad" al aprobar la nueva Ley de Representación Paritaria. Esta ley establece la obligación de tener al menos un 40 % de mujeres en el Gobierno, consejos de administración de grandes empresas, candidaturas electorales y órganos constitucionales. La normativa actualiza la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de 2007.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, había anunciado la medida el lunes en una entrevista con la Cadena SER. Aunque la ley se autorizó en primera vuelta y se envió al Congreso en la legislatura anterior, se vio afectada por la convocatoria de elecciones generales.

La nueva ministra de Igualdad, Ana Redondo, resaltó la importancia de presentar esta ley en un momento crítico, con 55 mujeres asesinadas por violencia de género. Subrayó el propósito de romper los techos de cristal y proporcionar igualdad de oportunidades para que las mujeres con mérito y capacidad lleguen a puestos de responsabilidad.

En marzo, el Gobierno aprobó en primera vuelta un primer texto de la ley que afectaba a las listas electorales, la composición del Gobierno, los consejos de administración de grandes empresas, las juntas de gobierno de colegios profesionales y los jurados de reconocimiento público de personalidades.

Nuevas directrices para órganos constitucionales y grandes empresas

La nueva versión afectará no solo a entidades como el Gobierno, grandes empresas y candidaturas electorales, sino también a órganos constitucionales como el Tribunal Constitucional, el Consejo de Estado, el Consejo Fiscal, el Tribunal de Cuentas y el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). ), asegurando una representación equitativa.

Además, se flexibiliza el calendario de implementación de los objetivos establecidos en la ley, con plazos que van desde 2024 para las empresas del Ibex 35 hasta 2028 para las entidades de interés público.

La norma también presenta un régimen sancionador más estricto para el incumplimiento de la presencia femenina en los consejos de administración. En el caso de los puestos directivos, las empresas deberán explicar cualquier falta de cumplimiento, establecer protocolos y revisar procesos para garantizar la igualdad. Se destaca que el régimen sancionador será particularmente riguroso para las grandes empresas cotizadas, según explicó la vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño.

Evolución en la presentación de la nueva ley y cambios en el Ministerio de Igualdad hacia las mujeres

A pesar de que el contenido de la norma permanece inalterado, ha habido cambios significativos en las circunstancias del Gobierno. Según fuentes gubernamentales, en la legislatura anterior, fue Nadia Calviño quien presentó la iniciativa en las ruedas de prensa posteriores al Consejo de Ministros, tanto en la primera vuelta cerca del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, como en la segunda vuelta. en mayo.

Aunque la ley llevaba la firma de seis ministerios, incluido el de Igualdad dirigido por Irene Montero, sorprendentemente, no fue ella quien explicó la ley que busca la equidad de género en el sector público y privado.

En ese momento, la exministra de Igualdad comentó: "Es una ley del Gobierno, creo que es importante que las mujeres podamos romper los techos de cristal, pero lo más importante es que todas puedan despegarse de los suelos pegajosos". En la nueva legislatura, el PSOE ha recuperado el Ministerio de Igualdad, ahora liderado por Ana Redondo.