Las mujeres son las principales víctimas de las políticas de austeridad impuestas por el creciente peso de la deuda mundial, ya que los gobiernos destinan más recursos al pago de intereses y se ven forzados a recortar inversiones en salud, bienestar y sistemas de cuidados.
El informe "Empleo, universidad y capital humano" del ICER confirma que los estudios superiores reducen el desempleo en España, pero no protegen igual a los jóvenes por su falta de experiencia.
Un estudio de la consultora Mazinn destaca la hegemonía de la banca tradicional y los seguros históricos (BBVA y MAPFRE) frente a las alternativas digitales.
Las mujeres avanzan en los equipos directivos, pero siguen teniendo menos acceso a los puestos de máximo poder. La clave no está en la falta de talento, sino en las oportunidades para liderar proyectos, gestionar negocio, ganar visibilidad y recibir apoyo en los procesos.
El estudio 'Compensación salarial e innovación. Un análisis del mercado español 2026', elaborado por Coverflex alerta del desconocimiento general de la plantilla sobre nuevas leyes europeas que prohíben ocultar los sueldos como la Directiva de Transparencia Retributiva.
