La tasa de paro entre las personas con discapacidad se redujo levemente en 2019

La tasa de paro entre las personas con discapacidad se redujo en 2019 al 23,9 %, lo que supone un descenso de 1,3 puntos respecto a 2018, según el último estudio del Instituto Nacional de Estadística (INE).

La tasa de paro bajó al 23,9 % en 2019, 1,3 puntos menos que el año anterior

Asimismo, esa tasa del 23,9 % es diez puntos superior a la de la población sin discapacidad. En cuanto a la tasa de empleo, se situó en el 25,9 %, frente al 66,9 % de las personas sin discapacidad, con un aumento de 0,1 puntos sobre 2018, según el último informe anual del INE sobre el empleo en este colectivo.

El 34,0 % de las personas con discapacidad oficialmente reconocida eran activas, 0,5 puntos menos que en 2018. Esta tasa de actividad fue 43,7 puntos inferior a la de la población sin discapacidad. El 89,5 % de los ocupados eran asalariados y, de estos, el 73,1 % tenía contrato indefinido.

Había 1.876.900 personas con discapacidad en edad de trabajar

Concretamente, en el año 2019 había 1.876.900 personas con discapacidad en edad de trabajar (de 16 a 64 años), lo que supuso el 6,2 % de la población total en edad laboral. De esta cifra, 638.600 eran activos.

Según el estudio, dentro de esta población activa con discapacidad se observó mayor porcentaje de hombres, más peso del grupo de 45 a 64 años y menor representación de personas con estudios superiores que en los activos sin discapacidad.

En relación al tamaño de las empresas, el porcentaje de asalariados con discapacidad en empresas de 50 o más trabajadores del sector privado fue del 2,2 %. En esta cifra están incluidas las entidades especializadas en la inclusión social de las personas con discapacidad.

Las mujeres con discapacidad tenían menos presencia activa en el mercado laboral

En relación con el paro, en la población con discapacidad había mayor porcentaje de hombres, de personas de 45 a 64 años y de desempleados con estudios primarios y secundarios que en los parados sin discapacidad. Por el contrario, había menor representación de parados con estudios superiores y de personas de 16 a 24 años.

Si ponemos el foco en las diferencias por sexos, al igual que para la población general, las mujeres con discapacidad tenían menos presencia activa en el mercado laboral. No obstante, su tasa de actividad estaba más próxima a la masculina que en la población sin discapacidad (33,3 %, frente a 34,6 %). 

La tasa de empleo de los hombres con discapacidad superó en 1,4 puntos a la de las mujeres. Para el resto de la población de 16 a 64 años, la diferencia fue de 12,4 puntos. Por su parte, la tasa de paro de las mujeres con discapacidad fue superior a la de los hombres en 1,2 puntos. Para las mujeres sin discapacidad fue mayor en 3,7 puntos. 

La mayoría desempeña su actividad laboral en el sector servicios

En cuanto a las edades, en 2019 se observó mayor incidencia del desempleo en la población más joven. Las mayores tasas de actividad se dieron en el grupo de 25 a 44 años, tanto para las personas con discapacidad como para el resto de la población. Por su parte, los mayores descensos en las tasas de paro se dieron en el grupo de 16 a 24 años, igualmente tanto para la población con discapacidad como en el resto de la población.

Asimismo, la mayoría de los trabajadores con discapacidad en 2019 fueron asalariados, tenían contrato indefinido, jornada completa y desempeñaban su actividad en el sector servicios. El 89,5 % de las personas con discapacidad que trabajó lo hizo como asalariado.

El 73,1 % de los que trabajaban por cuenta ajena tenía contrato indefinido y el 82,7 % de los ocupados con discapacidad trabajaba a jornada completa, una proporción inferior a la de los trabajadores sin discapacidad. El 80,9 % de los ocupados con discapacidad desempeñó su actividad en el sector servicios, frente al 75,4 % de quienes no tenían discapacidad.