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Uno de cada cuatro trabajadores realizó cambios en su empleo durante 2025 para poder conciliar mejor su vida laboral y familiar. Las mujeres asumieron más tareas de cuidado y fueron quienes más adaptaron sus horarios o redujeron sus horas de trabajo.

Los trabajadores en España aprovechan cada vez más sus días de descanso. En 2025 dejaron sin utilizar una media de 3,3 días, una cifra muy inferior a la registrada en 2024.

El aumento del coste de la vida está obligando a muchos trabajadores a reducir gastos y modificar sus planes de verano. Según una encuesta de Randstad, el 77,3% cambiará sus vacaciones, principalmente recortando días de viaje o eligiendo opciones más económicas.

España ha alcanzado un nuevo récord de ocupación al superar los 22,77 millones de trabajadores en el segundo trimestre del año. Entre abril y junio se crearon 486.000 puestos de trabajo y el paro se redujo en 213.300 personas, situando la tasa de desempleo en el 9,87 %.

Las empresas están adoptando actividades de team building y estrategias de experiencia del empleado para mejorar la motivación, el compromiso y la cohesión de los equipos.

Cuatro de cada diez personas LGTBIQ+ han dejado su empleo o se lo han planteado tras presenciar situaciones de discriminación en el entorno laboral.