19/11/2024 - 18:00
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El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) ha resuelto a favor de la ampliación del permiso de maternidad para las madres solteras trabajadoras, permitiéndoles sumar el permiso de paternidad a las 16 semanas de permiso por nacimiento y cuidado de un hijo.
Esta decisión se produjo a raíz de una cuestión de inconstitucionalidad planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, que consideraba que la actual regulación de la Ley del Estatuto de los Trabajadores vulneraba principios de igualdad y discriminaba a los hijos de familias monoparentales.
Discriminación indirecta y brecha de igualdad
La sentencia, redactada por la magistrada María Luisa Segoviano Astaburuaga, considera que la falta de previsión legal sobre cómo aplicar los permisos de paternidad y maternidad en familias monoparentales crea una diferencia injustificada. Aunque las leyes pretenden promover la conciliación laboral y la igualdad entre hombres y mujeres, no contemplan de manera adecuada la situación de las madres solteras trabajadoras, quienes, en caso de no tener otro progenitor, se ven limitadas al permiso de 16 semanas que corresponde solo a la madre biológica.
El Tribunal explica que este trato desigual afecta a los niños y niñas nacidos en familias monoparentales, quienes ven mermado su tiempo de cuidado y atención en comparación con los hijos de familias biparentales. Esta discriminación indirecta por razón de sexo afecta principalmente a las mujeres, quienes son mayoritarias en las familias monoparentales.
La sentencia y sus consecuencias para el legislador
El TC ha declarado que esta omisión en la legislación no cumple con los principios constitucionales de igualdad establecidos en el artículo 14 de la Carta Magna. La sentencia resalta que la protección social del artículo 39 de la Constitución debe garantizar la igualdad en los permisos de nacimiento, sin distinción entre familias monoparentales y biparentales. Aunque el legislador tiene un amplio margen para configurar el sistema de la Seguridad Social, esta omisión no es razonable ni proporcional, y debe corregirse.
Como resultado, el Tribunal Constitucional ha instado al legislador a realizar las modificaciones necesarias para garantizar que los permisos de maternidad y paternidad sean igualmente accesibles para las madres solteras, permitiéndoles sumar ambos permisos. Hasta que esto se logre, se interpretará que las madres biológicas de familias monoparentales tienen derecho a añadir el permiso de paternidad al permiso de maternidad de 16 semanas, de forma que se logre un tiempo de cuidado equivalente al de los niños nacidos en familias biparentales.
El TC ha señalado que, a pesar de esta resolución, será necesario que el legislador implemente un cambio legislativo formal para resolver esta discriminación de manera definitiva. Esta decisión marca un paso importante hacia la igualdad efectiva entre las familias monoparentales y biparentales en términos de permisos laborales.
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